1、资格复审合格人员进入考核。
2、考核方式一般由结构化面试构成，部分岗位可根据岗位性质采取符合岗位要求的考核方式。
3、资格复审合格人员名单和考核时间、地点、具体考核方式及考核方案将在报名网站上公布。
4、招聘单位将在考核方案中划定70分的合格分数线（以下简称合格分数线），低于合格分数线的考生不进入体检程序。
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