公示结束后，经公示无异议的，按有关规定办理雇用手续。被雇用者为我县机关雇员，按我县事业单位同类人员90%现行工资标准和调资标准兑现工资待遇。对拟雇用人员要求如下：
1、拟雇用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者，或报到后本人提出放弃，取消雇用资格，出现的空缺依次递补。
2、被雇用者在试用期考核合格，办理正式雇用手续，考核不合格的，不予雇用。
3、对不服从组织调剂安排的人员，一律不予雇用。
4、本次公开招聘雇用的人员，与工作单位约定5年服务期。未满服务期离开的（考取国家公务员、全日制研究生及本县事业单位的除外），需承担违约责任，违约金标准由雇用单位与个人在雇用合同中约定。