2、面试（分值40分）
面试主要采取结构化面试方式进行，考察沟通协调能力。
3、按笔试加面试成绩从高到底排序，以1∶1的比例确定考核、体检人员名单，体检费用自理。
4、根据笔试、面试、考核、体检结果，经城区团委领导班子研究后择优拟定聘用人员名单，并经城区人社局提出用人意见后，报城区党委、政府审批。
5、审批结果公示7天。经公示无异议后按规定办理用工手续。
6、加分项目
取得助理社会工作师、心理咨询师三级资格证书的人员给予加分3分，取得社会工作师、心理咨询师二级及以上等级资格证书的人员给予加分5分。组织人事部门选拔到村级组织工作满两年的大学生村官、服务期满二年以上的西部计划志愿者给予加分2分。加分条件只取其中最高一项计入总成绩。
7、具体考试时间、地点，待报名材料审核通过后，另行电话通知。