根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。
面试人选出现空缺、体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。在招聘岗位无符合条件人员报名应聘，出现空缺时，由本单位决定是否在其他岗位调整。
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