根据笔试成绩，按拟招聘人数1：1.2的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。（如果报名人数达不到规定比例，凡符合报名条件的报考人员均进入面试）
面试采用结构化面试的方式进行。面试工作方案另行制定，面试时间另行通知。
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