经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试主要考核应聘人员的岗位专业相关知识等综合能力。时间、地点另行通知。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，根据应聘者笔试成绩高低顺序，按招聘人数1：3的比例确定面试对象（不足1：3的比例则全部进入面试）。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。
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