结构工程师（薪资面议）
岗位职责
1、参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计；
2、拟制结构设计方案和项目计划；
3、承担大型项目整机结构、零部件的详细设计；
4、承担样机的研制、调试和相关技术文挡的拟制；
5、产品后续跟踪改善；
6、负责处理结构设计问题和技术支持。
任职资格
1、机械工程相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验；
3、熟悉PRO/E、CAD等设计工具；
4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
二、美工UI（薪资面议）
岗位职责：
1、负责商品图片的后期处理和编辑排版；
2、负责宣传图片、促销图片、促销页面和活动专题图片的设计与制作
3、协助设计师完成店铺首页、海报、橱窗等设计制作，包括产品原始图片的前期处理
4、完成公司需要的相关平面设计工作
任职要求：
1、熟悉Photoshop、cdp、ai等设计软件，
2、吃苦耐劳、较强的团队精神及学习能力；心态积极阳光，能承受工作压力，工作保质保量，高效执行；
3、有较好的美术功底和优秀的创意、对色彩有深刻的把握,对图片处理和颜色调整有丰富的经验和独特的见解,图片处理速度快；
4、具备相关设计工作经验（要求随简历提供个人美工设计作
三、电子工程师（薪资面议）
岗位职责：
1、负责产品硬件电路元器件选型，原理图设计，对象包括单片机、ARM嵌入式系统、数字电路和模拟电路，电源、电机驱动等；
2、负责PCB设计；
3、负责参与完成结构设计及评审。
4、设计文档输出
5、负责产品小批量生产以及正式量产过程中的相关问题解决
任职要求：
1、全日制专科或以上学历，电子、电气、自动化、计算机/软件或相关专业;
2、三年工作经验以上，一个以上量产产品开发
3、精通模拟电子技术和数字电子技术，具有工业产品电路设计经验。
4、精通各种常用电子元器件选型与应用。
5、精通51系列，MPS430，Cortek-ARM或相近处理器开发应用；
6、精通C语言嵌入式开发；
7、具有较强的工作主动性和动手能力，较强的自学能力和对新事物的接受能力，工作认真负责。
8、能看懂英文技术资料；
四、电子工程师（应届生岗位）（薪资面议）
岗位职责：
协助PCB设计；
协助项目的调试；
协助软件的调试；
文档的编写；
任职要求：
1、全日制专科或以上学历，电子、电气、自动化、计算机/软件或相关专业;
2、熟悉模拟电子技术和数字电子技术；
3、熟悉常用电子元器件选型与应用；
4、熟悉单片机、C语言；
5、具有较强的工作主动性和动手能力，较强的自学能力和对新事物的接受能力，工作认真负责；
6、公司提供良好的发展环境以及学习机会，愿意在金华长期发展的优先考虑。
五．工业设计（薪资面议）
岗位职责：
1、根据客户需求或公司项目，进行产品工业设计及独立提案；
2、参与设计研究工作，配合项目经理把握设计方向和设计风格；
3、配合项目经理参完产品的结构设计及修改；
4、独立完成设计或设计阶段性工作；
任职要求：
1、全日制工业设计专业毕业，从事工业设计3年以上；
2、熟练使用PS/CD或AI，至少熟练使用一款3D渲染软件；
3、至少熟练使用一款3D设计软件，具有一定的产品结构设计能力；
4、思维活跃，具备一定的创新开发和探索研究精神。
5、有较好的团队合作能力和沟通表达能力。
6、面试请带作品。
六．嵌入式工程师（薪资面议）
岗位职责：
1、负责产品软件模块的设计和开发，完成相关文档的编写工作；
2、根据项目要求，配合其他电子工程师完成调试、对接等工作；
3、根据项目，参与方案讨论以及方案的实施。
4、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业毕业，至少5年嵌入式系统开发经验；
2、精通嵌入式Linux系统或者其它RTOS的开发；
3、对通信、网络交换等有一定的了解；熟悉常用的硬件接口；
4、能够独立完成工作，有较强的规划能力、综合分析问题及解决问题能力；良好的软件工程习惯；
5、具备良好的心理素质，能够承受一定工作压力；
6、有较好的团队合作能力和沟通表达能力。
7、有视频处理经验的优先。
七．QC/QA工程师（薪资面议）
岗位职责：
1、负责按客户要求或相应的工艺文件进行生产过程中的产品质量控制及对当班的产品做好首检、巡检、出货检验和相应的预防及异常的处理，检验中如有疑问及争执，由QE或者品质主管协调处理。
2、对应生产工艺要求，制定检验流程及要求，配合生产主管做好品质把控，并对生产流程进行合理建议，对首件进行确认并封样备案。
八．市场/营销主管（薪资面议）
岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助各项市场营销计划的执行和监督；
3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；
4、负责对产品和服务进行全面的包装；
5、收集市场同行业信息并进行分析预测。
任职资格
1、大学专科以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；
2、熟悉XX行业，做过市场推广、策划和拓展等优先考虑；
3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
4、善于团队合作，有很强的沟通能力；
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；
6、工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化。
九．人力资源主管（薪资面议）
岗位目的：
根据公司经营战略，协助部门经理制定人力资源战略发展规划。负责制定公司培训规划并实施，通过培训提升在职人员各方面技能，建立良好的培训体素支持公司人才战略的发展。
岗位职责：
职责一：负责制定公司考勤管理程序，并根据公司实际情况对考勤实施细则进行修订和完善；
职责二：负责制定公司各类保险的管理程序，负责员工社会保险的办理；
职责三：负责完成公司组织机构的设计、评估和完善工作。优化人员结构，降低人力资源成本，提高人员整体素质；
职责四：负责制定公司薪酬制定和方案，建立行之有效的激励机制；
职责五：负责制定和执行公司各类人事制度，并根据公司实际情况，定期进行修订和完善；
职责六：负责建立沟通渠道，组织处理员工投诉和劳动争议。积极与劳动部门联系，协助人事经理解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
职责七：负责企业文化建设；
职责八：根据公司综合发展战略规划，协助部门经理制定公司人力资源战略发展规划；
职责九：做好与其他部门的沟通协作，完成上级领导交办的其他工作。
普工
招收电子原件以及产品组装操作人员若干名，男女不限，年龄35岁以下。
对电路板焊接熟练者优先。工资底薪1800元，计件不封顶。
待遇：单休，包住宿，提供午餐。
联系人：陆先生13857903381
钱先生13735798501
固话：0579-88388661
兰溪恒标电子科技有限公司
2016-08-16