为进一步加强福建福州农村商业银行股份有限公司、泉州农村商业银行股份有限公司（以下分别简称福州农商银行和泉州农商银行）领导班子建设，推动福州、泉州农商银行持续快速健康发展，加快打造“以农为本、让人信赖、受人尊重、队伍优秀”的“四好银行”，经研究，决定面向全省银行业金融机构公开招聘福州、泉州农村商业银行行长。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

福州、泉州农商银行行长各1名。

二、招聘范围

面向全省银行业金融机构。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，熟悉并严格遵守国家有关经济、金融法律法规；

2.熟悉商业银行经营管理，具有良好的合规经营意识和风险防控意识，具有较强的开拓创新精神，具有较强的管理能力、领导决策能力和组织协调能力；

3.有较强的事业心和责任感，热爱农村金融事业，坚持原则、诚实守信、公正廉洁，作风严谨正派；

4.无违法违规违纪及其他影响任职的不良记录；

5.年龄在45周岁以下（1971年7月31日以后出生），身体健康，人格健全，能胜任职位工作。

（二）资格条件

参聘人员须符合以下两个条件之一，以及中国银监会规定的其他任职资格条件：

1.具有211院校毕业的国民教育全日制经济类本科及以上学历，或其他院校毕业的国民教育全日制经济类本科学历，现学历为硕士研究生及以上；取得国家中级及以上专业技术资格或相当等级的其他职业、执业资格；现任以下职务之一：

（1）省级金融监管机构、国有银行省级分行、政策性银行省级分行或省级法人银行业金融机构中层副职（含助理）及以上；

（2）股份制商业银行福建区域分行或城市商业银行总行副行长及以上；

（3）厦门市市级银行业金融机构助理或总监及以上；

（4）任县（市）级及以上法人银行业金融机构高管（不含村镇银行，下同）

（5）资产规模60亿元及以上的银行业金融机构高管正职，或资产规模100亿元及以上的银行业金融机构高管副职且任职2年及以上。

2.现学历为非211院校毕业的国民教育全日制经济类本科学历；具有经济、会计等相关系列高级专业技术资格（或取得注册会计师等执业资格证书，或两个及以上中级专业技术资格）；现任以下职务之一：

（1）省级金融监管机构、国有银行省级分行、政策性银行省级分行或省级法人银行业金融机构中层副职（含助理）及以上；

（2）股份制商业银行福建区域分行或城市商业银行总行副行长及以上；

（3）厦门市市级银行业金融机构助理或总监及以上；

（4）任县（市）级及以上法人银行业金融机构高管2年及以上；

（5）资产规模60亿元及以上的银行业金融机构高管正职，或资产规模100亿元及以上的银行业金融机构高管副职且任职2年及以上。

六、招聘工作程序

公开招聘工作按照报名、资格审查、考试测试、组织考察、推荐聘任等步骤进行。

（一）组织报名

1、报名时间：自公告之日起至2016年8月28日。

2、报名方式：有意者请登陆福建省农村信用社联合社招聘网站（http://career.fjnx.com.cn/xp1608）报名，并将身份证、学历、学位、职称及职业（执业）资格等相关证书复印件、工作简历和《福建省农信系统领导干部公开招聘报名表》于8月28日前用快递寄至福建省福州市五四北路317号福建省农村信用社联合社党委组织部，电子版一并发至rlzyb@fjnx.com .cn。

报名咨询及联系电话:0591-87710853，0591-87735598，13705079258，18965907598。

（二）资格审查

对应聘人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试。如每个职位通过资格初审合格参加笔试的人数少于6人，则该职位公开招聘自行终止，应聘人员可根据招聘条件改报其他职位。

2016年9月上旬电话通知并在福建省农村信用社联合社网站公布资格初审结果和笔试有关事项。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试测评和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参聘资格。

（三）考试测评

考试分为笔试、经历业绩评价和面试。

1.笔试。笔试内容包括公共科目和专业科目，主要测试应聘者综合运用有关理论知识和方法分析解决管理工作中实际问题的能力。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩采用百分制，原则上每个职位笔试成绩前5名进入经历业绩评价和面试环节。

2.经历业绩评价。进入经历业绩评价的人选，由本人填写经历业绩信息采集表，经所在单位党委审查（因保密等原因未提交审查的，本人须承诺所填写的经历业绩信息客观真实，如发现提供虚假材料、信息的，一经查实，取消参加公开招聘资格），报省联社党委组织部复核后，组织专家进行经历业绩评价。经历业绩评价成绩采用百分制。

3.面试。面试主要测试应试者的领导能力素质与职位工作要求的适应程度。面试成绩采用百分制。

笔试成绩、经历业绩评价成绩和面试成绩将分别按40%、10%、50%的比重计算测评综合成绩。

（三）组织考察

原则上每个职位综合成绩前3名应聘人员列入考核对象。通过采取到竞聘人员所在单位查阅档案资料、与其所在单位相关领导和同事调研谈话、同本人面谈等考察方式，对入围人选的“德、能、勤、绩、廉”情况进行全面考察。

考察中若发现应聘人员提供虚假任职资格条件证明材料和有违法违纪违规行为等不良记录的，一律取消其参聘资格；同时，由后面人员依次递补，进入考察程序。

（四）推荐聘任

根据考试和组织考察等综合情况，省联社党委在征询有关单位意见的基础上，研究确定福州、泉州农商银行行长推荐人选，并按照法定程序办理聘任手续。

公开招聘的行长试用期一年，试用期满经考核合格后正式聘任，任职时间连续计算；试用期满如考核不合格，予以解聘。任期届满经考核合格可以连聘连任。

七、其他事宜

本次招聘涉及工作和任职年限、年龄等计算均截至2016年7月31日。