(2)面试
根据笔试成绩，按拟引进人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选(最后一名成绩并列者同时进入面试)，不足1:3的全部进入面试。面试采取结构化面试形式，满分100分。
面试具体时间、地点另行通知。不参加者视为自动放弃。
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