面试对象从笔试成绩合格者中依高分到低分的顺序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩5：5的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线统一划定为60分。对考试总成绩合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选（体检或考察不合格，或放弃聘用的，可依次递补人选）。
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