(二)考核政审：
用人单位根据相关要求条件对体检合格的人员进行考核政审。核实考核对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否有违法违纪行为、参加邪教组织以及具有不得报考的情形等。考核不合格的取消聘用资格。
因体检、考核政审不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补一次。
(三)聘用：用人单位对考核政审合格者予以聘用，签订劳动合同，并办理相关聘用手续。
2016四川省宜宾市江安县人力资源市场招聘8人公告