按照省人力资源社会保障厅的有关规定和招聘岗位的特点，采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试科目为保密法以及应聘职位相适应的专业知识、业务能力等。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试时间、地点及考场安排另行通知。笔试不指定应试复习用书。
2.面试
面试人员范围根据笔试成绩在合格线（60分）以上按1：4的比例确定，如笔试合格人数达不到规定比例，按实有过线人员确定。参加面试人员达不到规定比例时，设定面试合格分数线为60分，应聘人员面试如均未达到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
面试采取操作能力测试方式进行，满分100分,主要考察应聘人员从事报考岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能等情况。面试具体时间、地点等在面试通知单上通知或通过电话通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。