（1）教学岗人员考核内容为试讲、教案书写、答辩三部分，所占分值比例为50:10:40，具体程序如下：封闭出题—现场备课（1小时）—试讲—答辩。
（2）辅导员岗考核为学生教育管理相关问题的结构化面试。
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