面试（满分为100分）
根据笔试成绩，按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试内容：面试以答辩为主，主要考察应聘人员的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪表举止和敬业精神等。
应聘者参加面试时须携带本人有效身份证和《面试准考证》。
总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40% 。
（二）特岗全科医生
特岗全科医生招聘不进行笔试，可直接采取面试考核的方式招聘。
面试内容：面试以答辩为主，主要考查应聘人员的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪表举止和敬业精神等。
应聘者参加面试时须携带本人有效身份证和《面试准考证》。