笔试：考试内容为公共基础知识和综合写作。笔试采取百分制。
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笔试结束后，根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1：2的比例确定进入面试人员。招聘岗位无人达到笔试合格分数线的，取消该岗位招聘计划；达不到规定比例的，按进入面试的实有人数确定。
2016年威海市环翠区招聘聘用制工作人员简章
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