（1）面试时间、地点：见面试准考证。
（2）面试对象：依据体能测试成绩和笔试成绩折算成的折算成绩从高到低按面试人数与招聘岗位计划数2：1的比例内确定参加面试人员。同一岗位出现报考者折算成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。
（3）面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等，采取结构化面试的方式进行。
（4）面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按30%计入总成绩。
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