面试工作由市招聘办统一部署，各县（区）招聘办负责本辖区内面试考务工作。全市设6个面试考点，分设在各县（区）人民政府所在地。
面试采取结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。
招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比例的岗位，从笔试成绩由高分到低分的顺序进入面试；同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试时间和地点由各县（区）招聘办在相关网站公告，请考生关注并查阅。