根据面试成绩，按每个专业岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准和办法参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2010]19号）中有关规定组织实施。
体检费用由应聘人员个人支付。
体检不合格或因个人放弃造成的岗位缺额，在同岗位应聘人员中，按照面试成绩由高到低依次递补。
考察按照有关规定，由用人单位具体组织实施。考察不合格的，取消其资格，不再递补。