进入面试人员根据有关要求按时到指定地点报到，抽签确定面试顺序，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃面试。
（1）模具、汽修、电工电子、计算机平面设计、服装设计专业教师岗位采用试讲加实操的方式进行面试；音乐、舞蹈、美术教师岗位采用试讲加专业能力测试的方式进行面试；学前教育、语文、商务助理教师岗位采用试讲加答辩的方式进行面试；团委辅导员岗位采用命题演讲加答辩的方式进行面试；视频编辑技术员、会计岗位采用实操加答辩的方式进行面试；文秘员、教务员岗位采用命题演讲加常用办公软件应用能力测试的方式进行面试。
（2）试讲内容为本专业课程的内容，实操内容为本岗位技能操作，能力测试、命题演讲、答辩等内容均为本专业及本岗位范围。
（3）学校成立面试评审小组，由学校领导、相关部门代表和相关专业的教师代表组成，人数为奇数且不少于7人。
（4）考生面试完毕后，当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。每个岗位面试均有两个单项成绩，各单项成绩的总分均为100分。各单项成绩计算方法为去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分。两个单项成绩各占50%计算得面试成绩，面试成绩60分以上（含60分）为合格，未达合格者不予录取。
模具、汽修、电工电子、计算机平面设计、服装设计专业教师岗位的两个单项单绩分别为试讲成绩和实操成绩；音乐、舞蹈、美术教师岗位的两个单项单绩分别为试讲成绩和专业能力测试成绩；学前教育、语文、商务助理教师岗位的两个单项单绩分别为试讲成绩和答辩成绩；团委辅导员岗位的两个单项单绩分别为演讲成绩和答辩成绩；视频编辑技术员、会计岗位的两个单项单绩分别为实操成绩和答辩成绩；文秘员、教务员岗位的两个单项单绩分别为演讲成绩和常用办公软件应用能力测试成绩。