为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽干部初始提名范围，加快推进我县干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，经中共叙永县委同意，决定面向全县党政群机关、参照公务员法管理单位和事业单位在编在岗干部公开遴选副科级领导干部。现公告如下：

一、公开遴选职位

公务员（含参照公务员法管理）职位及事业单位职位（各类职位数根据报名情况按一定比例确定）。

二、报名条件

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

2、年龄在30周岁以下（1981年3月9日以后出生）。

3、具有全日制普通高校本科及以上学历。

4、工作年限满4年以上（2008年3月9日之前参加工作），且参加工作以来年度考核结果均为称职（或合格）及以上等次。

5、公务员（含参照公务员法管理）职位，报名者必须具备公务员或参照公务员管理身份。

6、符合所报职位的其它相关条件。

7、身体健康。

以上时间均计算到2012年3月9日为止。

三、报名程序和考试选拔方式

（一）报名和资格审查

1、报名时间：2012年3月5日至2012年3月9日。

2、报名方式：现场报名。

3、报名地点：中共叙永县委组织部干部科。

4、资格审查：资格审查在报名现场进行。报名时需带上：①本人身份证、学历学位证书的原件及复印件（1份）；②单位对其参加工作时间和任职情况的证明材料；③历年年度考核证明材料；④近期1寸正面免冠同底彩色照片2张；⑤《叙永县公开遴选副科级领导干部报名登记表》2份（双面印制）；⑥县级以上表彰奖励证明原件及复印件（1份）。报考人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消其资格，并追究相关人员责任。资格审查贯穿全过程。

资格审查合格者，应在规定的时间内到报名地点领取准考证（具体时间另行通知）。

（二）考试

考试分为一次面试、笔试和二次面试。考试成绩适时公布。在一次面试后确定各类职位公开遴选数。

1、一次面试。主要测试应试人员的基本素质。

面试时间、地点详见面试通知书，另行通知。

2、笔试。主要测试应试人员政策理论水平、文字综合处理等方面的能力。

根据一次面试的情况，各类职位按一定的比例，从高分到低分确定笔试人选。笔试时间、地点详见笔试通知书，另行通知。

3、二次面试。主要测试应试人员综合素质。根据笔试成绩，各类职位按照3:1的比例由高分到低分依次确定二次面试人选。面试时间、地点详见面试通知书，另行通知。

（三）组织推荐、测评、考察

根据二次面试成绩，各类职位按照2: 1比例，从高分到低分确定推荐、测评、考察人选。推荐、测评、考察工作由县公开遴选副科级领导干部工作领导小组办公室负责组织实施(按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序进行)。

（四）体检

考察合格人员作为体检人选。体检标准执行人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（五）确定人选

根据考察情况，差额提交县委研究确定拟提拔人选。

(六)确定职位

根据拟提拔人选的基本情况，提交县委研究确定任职。

四、其他事项

（一）本次报名不收取任何费用，不制发任何培训资料或举办任何形式的考前培训，体检费用自理。

（二）本次报名不包括驻叙直属机关单位。

（三）试用期间干部不得报名。

（四）各个环节如果出现考生弃权、体检不合格、取消资格等情况一律不进行递补。

（五）本公告未尽事宜，由叙永县公开遴选副科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。
    咨询电话：0830-6220128

叙永县公开遴选副科级领导干部工作领导小组办公室

2012年3月1日