面试成绩实行百分制，按评分标准评定。计分时，按照面试考官评分去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2016年济宁经济开发区事业单位招聘综合类/卫生类面试公告
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