考试包括技能测试、面试。
1.技能测试
（1）技能测试时间、地点：以技能测试准考证通知为准。
（2）技能测试形式和内容：技能测试采取电脑操作方式，主要测试文字录入、文字处理以及电子表格操作等，满分100分，时间为50分钟。
（3）技能测试结束后，依技能测试成绩高低，按招聘职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员名单。
2.面试
面试时间、地点另行通知。采用结构化面试方式进行，面试合格分数为60分，满分100分。面试成绩当场公布，面试不合格的应试人员不进入体检和组织考核阶段。
3.考试综合成绩
考试综合成绩由技能测试、面试成绩按4：6的比例计算。按考试综合成绩高低依次确定人选进入体检和考察阶段。