根据复试成绩，按招聘名额1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。比例内考生复试成绩相同的，以初试成绩排序。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。
因体检不合格或个人放弃出现招聘岗位缺额的，按复试成绩由高到低依次递补。
对体检合格的人员进行考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力。因考察不合格出现岗位空缺的，不再递补；因自愿放弃出现岗位空缺的，按复试成绩由高到低依次递补。