根据工作需要，宁陵县人民法院以劳务派遣方式，面向商丘市范围内公开招聘30名聘用制工作人员，聘用制工作人员不具备国家公务员身份。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.民主公开原则；2.公平竞争原则；3.择优录取原则；4.考试与考核相结合原则。

二、招聘职位

1.聘用制书记员18名；

2.聘用制网络管理人员2名；

3.聘用制法警10名，其中男警8名，女警2名。

三、招聘条件

（一）应聘者应具备以下条件

1.具有良好的政治素质和道德品行；

2.身体健康、五官端正、无残疾、无口吃；

3.工作细致、踏实能干、能胜任庭审工作；

4.年龄在18周岁至28周岁之间（1988年7月1日至1998年6月30日期间出生），性别不限；

5.书记员岗位需具有本科以上学历；

6.网络管理人员岗位需具有全日制计算机专业本科以上学历；

7.法警岗位需具有大专及以上学历，双眼裸视1.0以上。男警身高175厘米以上，需是复转军人身份；女警身高163厘米以上。

（二）有下列情形之一者，不予录取

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

四、报名

（一）报名时间：2016年7月25日—7月29日；

（二）报名地点：宁陵县法院诉讼服务中心

（三）报名所需材料：

1.学历证书原件及复印件2份；

2.户口簿、身份证原件及复印件2份；

3.近期两寸免冠照片8张；

4.2016年度应届毕业生由学校或院系出具本年度毕业证明；

5.个人简历2份及有关工作证明、受过表彰的荣誉证书原件及复印件2份；

6.现场填写报名登记表。

五、考试

（一）考试分为笔试（含计算中文录入）、面试、考核，均按满分100分计算，笔试采取闭卷方式进行。

总成绩＝笔试×60%＋面试×30%＋考核×10%。

（二）笔试内容

1.应聘所有职位均需进行笔试，笔试采用闭卷的方式进行，内容为公共基础知识。

2.应聘聘用制书记员职位的测试为计算机中文录入，录入考试的形式为看打；

3.应聘聘用制网络管理人员职位的测试为计算机相关知识及操作，网络管理应用考试；

4、应聘聘用制法警需通过体能测试合格。

（三）面试

1.面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析判断能力，应变能力及举止仪表、气质修养等；

2.根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人员。

（四）考核

1.主要考核考生适应法院工作的能力、技能特长、在校在社会上的表现、学识阅历等；

2.根据笔试＋面试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定人员。

六、体检

1.体检按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定人员；

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，原则上不复查。

七、政审

1.政审参照《河南省公务员录用考核实施细则（试行）》的规定执行。

2.政审不合格或因其他原因出现缺额的依次递补。

八、工资待遇

1.工资：见习期间工资为1000元，见习期为6个月。见习期满后由劳务派遣公司与其签订劳务合同，月工资1500元。工作满一年的，经年度考核合格者可续签合同，工资增长按照本县同行业、同类型标准进行；

2.社会保险按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险，费用由单位和个人按比例承担；

3.续聘解聘的有关条款及聘用期间的福利待遇，在聘用合同中另行约定。

九、其他规定

1.本次招聘在宁陵法院网、宁法阳光微信平台等发布；

2.不服从分配者取消录取资格；

3.本次招聘的解释权归宁陵县人民法院。

十、联系方式

联系部门：宁陵县人民法院政治处

咨询电话：0370－3073016

宁陵县人民法院

2016年7月25日