一、进入面试人员笔试分数最低控制线

根据招考《公告》和考生笔试成绩，进入面试人员笔试分数最低控制线为110分。

二、面试有关事项

（一）面试办法

1、全州其他类事业单位面试采取结构化面试的方法进行。

2、卫生系统分临床岗位和护理岗位两类，均采取以专业为主要内容的结构化面试。

（二）面试人选的确定

根据我州各级事业单位公开招聘人员计划，在达到拟聘人员笔试最低分数控制线以上的报考人员中，每个报考岗位按照从高分到低分的顺序按面试人员与拟聘人数2：1的比例确定面试人选。已被公务员岗位录取的不再参加此次面试，此岗位的面试人员从达到最低分数控制线的人员中依次递补，1人报考一个岗位，并且笔试成绩达到最低分数控制线的，必须参加结构化面试。面试最低控制分数线确定为60分，面试成绩低于60分的考生一律不得进入后续的体检、考核阶段。

（三）面试时间和地点：

面试时间：2008年12月4日(星期四)。

面试地点: 面试地点由报考岗位所在地人事局指定(具体面试地点见面试通知书)。

（四）领取面试通知书时间及办法：

考生于2008年12月2日至3日凭毕业证、身分证到以下指定地点领取面试通知书：报考各县事业岗位的到报考岗位所在地人事局领取；报考州直岗位的，到州人事局领取，逾期不领者视为自动放弃面试资格。

三、其他

（一）面试结束后，根据《招考公告》的要求，按笔试成绩占70%，面试成绩占30%的比例计算出总成绩，从高分到低分顺序依次确定体检人员名单。

（二）今年继续采取当场公布面试成绩的办法将面试成绩当场公布给考生。

（三）为保证公平，采取面试前考官抽签上岗、考生抽顺序的“双抽签”办法。要求考生不透露自己及家人的姓名，不穿带有特别标志的服装。

（四）考生联系方式有变动的，需将新的联系方式告知报考岗位所在地人事局。

附：怒江州2008年事业单位招聘考试面试人员名单

怒江州人事局

二○○八年十一月二十八日