人力资源管理
本科 文理兼招
通过学习工作分析、招聘与人员配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利等专业课程，培养学生基础人力资源管理能力，可在企事业单位从事招聘、培训、薪酬及绩效管理等工作。
学制与学位：学制四年，符合学位授予条件的毕业生授予管理学学士学位。
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