为了配合文昌市城市管理工作，经文昌市政府批准，文昌市城市管理综合执法局（下称文昌市执法局）决定委托三亚惠民人力资源开发服务（下称惠民公司）有限公司面向社会公开招聘一批城市管理执法协勤工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位类别及人数
本次招聘城市管理执法协勤工作人员130名。其中，男性协勤人员124名，女性协勤人员6名。
二、招聘对象的条件要求
1.招聘对象的条件要求
（1)年龄在18周岁以上、38周岁以下（1998年5月31日至1978年6月30日期间出生）。身高：男1.62米以上，女1.56米以上。
(2)面向全国。
(3)岗位学历、专业和素质要求：
高中或中专以上文化程度（退伍军人不限学历和专业）；身体健康，有正常履行职责的身体条件；自愿从事城市管理工作；爱岗敬业、遵纪守法、品行端正，无相关处分和犯罪记录；退伍军人、或者本科以上学历、中共党员、具备计算机、法律、汉语言文学、行政管理、计算机及与城市管理相关专业的优先考虑。
身心健康、体型端正，无残疾、口吃、重听、色盲、纹身、传染性疾病，肤表无异常，肝功能检查各项指标正常，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
⑹有下列情形之一的不得报考：
①受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
②有违法违纪行为正在接受调查的；
③曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；
④曾被辞退或开除公职的；
⑤因不良行为受过公安机关处理的；
⑥其它原因不适合从事所招聘职位工作的。
三、待遇
1、招聘人员：由惠民公司面向社会招聘的城市管理执法协勤130名，经考试入围后，学习培训期生活补助每月800元/人，学习培训期为两个月（含实操）；学习培训期满经考核合格聘用并签订劳动合同，每月实发工资标准为2000元/人（含基本工资1500元、绩效工资500元），并按规定每月缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险和住房公积金。另外学习培训期起购买一年意外伤害商业险。
2、食宿自理。
四、招聘程序和方法步骤
（一）报名
1．填表：报考人员登陆三亚惠民人力资源开发服务有限公司网http://www.syhmrlzy.com（下同）下载报名表格，并准确填写个人资料，只能填报一个岗位。
2．审查：报考人员于2016年7月8日至7月17日(星期六、星期日正常报名)，报名时间为上午8:30—11:30，下午15:00—17:00，携带报名表、本人身份证、毕业证、户口本或户籍证明、专业资格证书、获奖证书等相关证明（交验原件并提供复印件1份）及近期正面一寸免冠相片4张，到惠民公司文昌分公司地址：文昌市文建路206号原地税局对面一楼大厅进行报名。报名费每人10元。
咨询电话：0898-88688840（惠民公司总部）、0898-63384244（惠民公司文昌分公司）。
3．通过资格审查合格的人员名单公布在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站http://www.syhmrlzy.com资格审查合格的考生从网站上下载准考证样本，将姓名、身份证号码、准考证序号、考试时间、场次等相关信息准确填写，打印出来并粘贴照片。考生凭准考证和身份证进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
4．报名人数达不到岗位拟录用人数1:2比例的，按实际报名人数正常考试。
（二）考试
考试分为队列和体能测试及面试。队列和体能测试成绩总分为100分，其中体能测试占总分的50%，面试占总分的50%。
1.队列和体能测试。
队列为入围体能测试的前提，队列被淘汰的，不能进入体能测试。队列以考官现场决定为准，考官现场决定是否淘汰考生。
体能测试为男性考生1000米跑，女性考生为800米跑。按公安部标准执行。
队列体能测试按1:2入围进行面试。入围比例达不到1:2的，按实际入围人数面试。入围面试的考生自愿购买惠民公司《雇员规则制度》复习，资料费每本20元。
2．面试。主要测试考生的能力素质。面试采用结构化面试方法，主要测试从事城市管理执法工作应当具备的综合分析、对惠民公司《雇员规章制度》的熟练和理解、组织协调、逻辑思维、现场应变、语言表达等基本能力及个性特征等方面对城市执法工作的适应程度。
3．考生凭身份证、准考证参加体能测试和面试。
4．为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站http://www.syhmrlzy.com上公布，请考生随时关注。考生要看清考试时间、地点和场次，按准考证上考生须知要求，凭身份证、准考证参加队列、体能测试和面试，缺考者不再补考。因考生疏忽大意没有关注网站导致不能参加考试的，视为放弃考试资格。
（三）体检
按岗位拟录用人数1:1的比例，按考试总成绩由高至低确定人员参加体检，体检费由报考者缴纳。参加体检的人员、时间、地点另行通知。
（四）政审
体检合格后，按招聘人数1:1的比例，从考试总成绩由高至低确定人员参加政审。政审参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行，政审不合格的予以淘汰，并按考试总成绩排名顺序递补政审人员。
（五）公示
政审合格者为拟聘用人员，名单在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站http://www.syhmrlzy.com网上进行公示3天，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核实。
（六）学习培训及聘用
公示期满无异议者，进入学习培训期，学习培训期为两个月（含实操），期满经考核合格，由三亚惠民人力资源开发服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为2年；学习培训期经考核不合格的，视为不符合招聘条件，按原有考试最高分替补。由三亚惠民人力资源开发服务有限公司与文昌市执法局签订岗位服务协议，将录用人员指派到文昌市执法局担任岗位服务工作。
五、纪律与监督
考录通知和成绩公告全程在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站。http://www.syhmrlzy.com公布，凡在规定时间内，未按有关通知要求参加队列和体能测试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
监督电话:0898-88957466（惠民公司督察办）