毕节地区纳雍县2012年公开选拔年轻副科级干部拟任人选简章
2012-02-01来源:纳雍县人民政府网

为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,提高选人用人公信度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》的规定,结合纳雍县领导班子和干部队伍建设实际,经纳雍县委研究,决定面向全县公开选拔年轻副科级干部拟任人选,现将有关事宜公告如下:

一、公开选拔职位职数

公开选拔年轻副科级干部拟任人选到乡镇挂任科技副乡镇长共50名(其中妇女干部不少于10名)。

公开选拔的副科级干部拟任人选,全部分配到乡镇挂职(挂任科技副乡镇长),保留原级别和身份不变,列为县委组织部管理干部,单独考核管理。对公开选拔到乡镇挂职锻炼的年轻干部,挂职满1年后,再次采取竞争性方式择优选拔25名作为副科级干部正式任职,其他拟任人选,继续挂职锻炼,作为拟任人选挂职满两年后未安排正式任职的,经本人提出申请,组织考察后符合条件的可继续在乡镇挂职锻炼,满三年后仍未安排正式任职的,回原单位工作,本人要求留在乡镇工作的,可留在乡镇工作,不再作为副科级干部拟任人选。

对公开选拔到乡镇挂职锻炼的年轻干部,在选派前集中在县委党校培训一个星期,集中安排工作2个月,集中安排工作期间,由县委组织部直接管理考核。乡镇挂职期间,每季度作一次工作小结,一年一次全面总结,写出书面总结材料,由所在乡镇党委作出鉴定,县实绩考核办跟踪考核,并建立其工作实绩档案,每年单独进行工作实绩排名。实绩考核结果将作为提拔任用的重要依据之一。

二、公开选拔范围

全县28周岁以下的正式干部。

三、报名的资格条件及有关要求

1、应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件和任职资格,在全县党政群机关、事业单位(包括垂直管理部门、学校、医院)工作的国家正式干部。

2、具有一年以上工作年限。按有关规定服务期未满的不能报考。

3、具有大专及以上学历。

4、年龄在28周岁以下(1983年2月28日以后出生)。

5、身体健康。

6、计算年龄和工作年限时间的截止时间均为2012年2月28日。

四、公开选拔程序

公开选拔工作按发布公告、宣传发动、组织推荐报名、资格审查、笔试、面试、考察、决定、公示、任职等程序进行。

五、公开选拔的步骤及安排

(一)宣传发动。召开纳雍县面向全县公开选拔优秀年轻副科级干部人选工作会议,对公开选拔工作进行通报和动员部署,在有关新闻媒体刊登播发公选公告、简章等有关信息。

(二)组织报名。

1、报名时间:2012年2月7日至16日每天上午8:00至12:00,下午2:30至6:00(星期六、星期日照常进行)。

2、报名地点:县公选办(县委组织部干部股)。

3、报名办法:符合报名资格条件的干部均可参加公开选拔报名。

报名在组织部网站(网址:http://www.nyzz.gov.cn)下载《报名登记表》统一填写(用A4纸双面打印)。报名时需要提供参加公开选拔的干部的有效学历证书、身份证原件及复印件和参加工作的文件(如果文件为复印件的,需加盖原件存档单位公章),近期同底彩色免冠1寸照片3张,无违法违纪或受处分情况(工作所在地派出所出具和本单位党组织或纪检部门出具)和无违反计划生育政策(工作所在地计生部门出具)的证明原件。

4、根据报考职位职数,报考人数达到1:10及以上比例方可开考。

5、有下列情况之一者,不受理报名:

⑴受过司法机关刑事处罚的;

⑵处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;

⑶涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

⑷曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

⑸近三年度考核有不称职(不合格)情况的。

(三)资格审查。县委公选办对报名人员进行资格初审,初审合格后报县公选领导小组进行资格复审,经资格审查符合条件的报名者,发给准考证。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加公开选拔资格。

(四)组织考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试分为公共科目和行政职业能力测试。笔试采取闭卷方式进行,笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。

按公共科目占40%,行政职业能力测试占60%的比例折算成笔试总成绩。按照拟选拔职位职数与面试人选1:5的比例,从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人选250名(其中妇女干部不少于50名)(入围最后一名出现成绩相同的一并确定为面试人选);在入围面试的250名干部中,入围妇女干部如果不足50名,先取足50名妇女干部,再依次确定其他面试人员。

2、面试。面试采用结构化面试方式进行,主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对公选职位的适应程度。

(五)组织考察。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算出每个报考者的考试成绩,从高分到低分的顺序,按照拟公开选拔初步分类的职位职数与考察对象1:3的比例确定人选作为考察对象即150名(其中妇女干部不少于30名)(入围最后一名出现综合成绩相同者,以笔试成绩为主确定为考察对象)。在入围考察对象的150名干部中,入围妇女干部如果不足30名,先取足30名妇女干部,再依次确定其他考察对象。

考察工作按照《干部任用条例》等规定,结合有关干部考核评价机制,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察工作实绩。

为确保公开选拔质量,经过考察后,考察组根据考试综合成绩和考察情况提出建议,经县委组织部部务会议研究并报县委决定。

(六)讨论决定。根据考察和综合成绩情况,由县委常委会决定初步人选,并通过新闻媒体进行初步人选公示。

六、其他事项

本简章由纳雍县公开选拔工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由纳雍县公开选拔工作领导小组研究决定。

咨询电话:(0857)3532536

监督电话:(0857)12380 (0857)3525164

笔试、面试时间和地点将通过纳雍党建网及其他方式另行通知。


纳雍县公开选拔年轻副科级干部拟任人选报名登记表

《纳雍县公开选拔年轻副科级干部拟任人选报名登记表》来源于纳雍县人民政府网,最近更新:2月1号。

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中共纳雍县委组织部

2012年1月31日

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