为了进一步加强江苏新海连发展集团有限公司虎山工程的顺利进行和开发区的基础设施建设，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，公司决定面向社会公开招聘有经验的临时工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位、名额

招聘连云港经济技术开发区虎山开采办公室管理人员1名。负责虎山开采办内部日常事务管理、协助办公室主任对有关事务的协调处理，以及相关权证的申请申办工作。

二、报名条件

报名人员须具备以下资格条件，并符合具体职位要求：

1、思想政治素质较好，认真贯彻落实科学发展观，坚定执行党的基本路线和各项方针政策；

2、有强烈的事业心、责任感和良好的工作作风，遵纪守法，廉洁自律；

3、男性，大专及以上学历，具有矿山工程十年以上管理经验与相关职业资格者优先；

4、户口所在地为市区；

5、具有良好的心理素质，身体健康。

三、报名注意事项

1、报名时间：2012年1月30日—2012年2月3日

上午8：30－11：30下午2：30－5：00

2、报名地点：连云港经济技术开发区建设局507室

3、所需资料：本人身份证、学历证书、资格证书、户籍证明等证明材料的原件与复印件，近期同底一寸免冠彩色照片3张，并如实填写《连云港经济技术开发区临时聘用人员报名表》两份

4、联系人：金盛杨联系电话：051882347010

四、考试

采取面试和面谈相结合的方式，面试和面谈满分各100分。

（1）面试

根据初选情况，原则上按1：3比例确定面试人选。采取结构化面试，主要测试应聘者在工作能力、综合素养等方面与选拔职位的匹配程度。面试考官5名，其中专业考官3名、区建设局领导1名、区党群部领导1名，面试总分为100分。

（2）面谈

由区建设局、党群工作部选派人员组成面谈小组，与每名面试人员进行面谈，进一步了解应聘者对专业知识掌握情况和应变能力、工作潜能等。面谈总分为100分。

总分=面试×50%+面谈×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）

（3）面试时间：另行通知。

五、体检和考察

按总成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检人选。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考察。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高到低的顺序依次递补。

六、确定人选

综合面试、体检和考察等各方面情况，由招聘办报管委会决定拟录用人选，并报管委会审核、备案。

七、公示

对拟录用人员进行公示，公示期为一周。

八、录用

公示期满无异议，按有关规定办理聘用手续。临时聘用人员的日常管理、工资福利等按《开发区管委会聘用临时工作人员管理的暂行办法》执行。

八、其他

本公告未尽事宜，由开发区建设局负责解释。

附：连云港经济技术开发区临时聘用人员报名表

二〇一二年一月三十日

连云港经济技术开发区临时聘用人员报名表

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