根据学校岗位需求和工作安排，现将2016年硕士岗位（人事代理）招聘考核通知发布如下：
一、招聘条件和岗位
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.岗位所需的专业和其他条件（详见招聘岗位列表）。
有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.其他不符合招聘有关要求的人员。
（二）招聘岗位
| 序号 | 单位 | 招聘岗位 | 岗位类型 | 招聘人数 | 备注 |
| 1 | 数学与信息科学学院：大数据统计分析与优化控制河南省工程实验室 | 计算机科学与技术-计算机应用技术 | 专职秘书 | 1 | 正常招聘 |
| 2 | 电子与电气工程学院 | 信息与通信工程-信号与信息处理 | 实验技术 | 1 | 正常招聘 |
| 3 | 物理与材料科学学院：光电子技术及先进制造河南省工程实验室 | 光学工程(光电仪器或检测技术方向（实验相关研究背景）) | 专职实验技术 | 1 | 通过资格审核人数未达要求，取消招聘 |
| 4 | 化学化工学院 | 化学-无机化学/有机化学 药学-药物化学/药物分析学 |
实验技术 | 2 | 正常招聘 |
| 5 | 化学化工学院 | 药学-药物化学 | 特聘教授助手 | 1 | 正常招聘 |
| 6 | 化学化工学院：动力电源及关键材料国家地方联合工程实验室 | 材料科学与工程-材料学、材料物理与化学（新能源材料与器件） | 专职秘书（1） 专职实验技术人员（1） |
2 | 正常招聘 |
| 7 | 环境学院 | 环境科学与工程-环境科学/环境工程（方向不限） | 教学辅助 | 1 | 正常招聘 |
| 8 | 环境学院 | 土木工程-市政工程（给水排水） | 教学科研 | 1 | 正常招聘 |
| 9 | 环境学院：黄淮水环境与污染防治教育部重点实验室、河南省环境污染控制重点实验室 | 环境科学与工程-环境科学/环境工程土木工程-市政工程 | 专职秘书 | 1 | 正常招聘 |
| 10 | 水产学院 | 水产或生物学-水产养殖、水族科学与技术专业或生物学相关专业 | 实验技术 | 1 | 正常招聘 |
| 11 | 水产学院：河南省水产养殖工程技术研究中心 | 水产学或生物学-水产养殖学专业、水族科学与技术专业或生物学相关专业 | 专职实验技术 | 1 | 正常招聘 |
| 12 | 计算机与信息工程学院 | 教育学-课程与教学论（计算机） | 教学科研 | 1 | 通过资格审核人数未达要求，取消招聘 |
| 13 | 教育学院 | 艺术学-美术学（研究方向不限） | 教学科研 | 1 | 通过资格审核人数未达要求，取消招聘 |
| 14 | 外国语学院 | 外国语言文学 （英汉翻译口译方向）（一级学科） | 教学科研 | 1 | 通过资格审核人数未达要求，取消招聘 |
| 15 | 外国语学院 | 外国语言文学-法语语言文学 | 教学科研 | 1 | 正常招聘 |
| 16 | 外国语学院 | 外国语言文学-英语语言文学/外国语言学及应用语言学（英语） | 教学科研 | 3 | 正常招聘 |
| 17 | 文学院 | 艺术学-戏剧戏曲学（戏剧导演理论与实践） | 教学科研 | 1 | 通过资格审核人数未达要求，取消招聘 |
| 18 | 商学院 | 工商管理-会计学 | 教学科研 | 1 | 正常招聘 |
| 19 | 商学院 | 工商管理-企业管理（财务管理） | 教学科研 | 1 | 通过资格审核人数未达要求，取消招聘 |
| 20 | 体育学院 | 体育学-体育教育训练学（乒乓球、网球、羽毛球、足球、体操、体育舞蹈等） | 教学科研 | 2 | 正常招聘 |
| 21 | 法学院 | 法学-民商法学（知识产权） | 教学科研 | 1 | 通过资格审核人数未达要求，取消招聘 |
| 22 | 旅游学院 | 外国语言文学-亚非语言文学（韩国语方向） | 教学科研 | 1 | 通过资格审核人数未达要求，递减招聘计划1个 |
| 23 | 美术学院 | 艺术学-美术学（中国画：综合材料研究方向） | 教学科研 | 1 | 通过资格审核人数未达要求，取消招聘 |
| 24 | 美术学院 | 设计学-环境设计（风景园林研究方向） | 教学科研 | 1 | 正常招聘 |
| 25 | 音乐舞蹈学院 | 艺术学-音乐学、舞蹈学（声乐） | 教学科研 | 1 | 正常招聘 |
| 26 | 音乐舞蹈学院 | 艺术学-音乐学、舞蹈学（铜管乐） | 教学科研 | 1 | 通过资格审核人数未达要求，取消招聘 |
| 27 | 音乐舞蹈学院 | 艺术学-音乐学、舞蹈学（弦乐） | 教学科研 | 1 | 通过资格审核人数未达要求，取消招聘 |
| 28 | 省部共建细胞分化调控国家重点实验室培育基地 | 生物学-生物化学与分子生物学/细胞生物学 | 专职秘书 | 1 | 正常招聘 |
| 29 | 财务处 | 工商管理-会计学或企业管理相近专业 | 教学辅助 | 2 | 正常招聘 |
| 30 | 现代教育技术中心 | 教育学-教育技术学 | 教学辅助 | 1 | 正常招聘 |
| 31 | 校医院 | 临床医学（一级学科）/医学检验 （化学、生物）/影像学/药学（一级学科） | 教学辅助 | 2 | 正常招聘 |
二、考核内容和程序
1.考核分为笔试（占总分权重50%）和面试（占总分权重50%）两个环节。
笔试由校招聘工作领导小组会同各用人单位共同组织，满分100分，以闭卷方式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:2比例的，相应递减或取消招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。
面试（试讲和实际操作等）满分100分，根据笔试成绩，按拟招聘人数职位不低于1：2且不高于1:3比例从高分到低分确定参加面试人选。
面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式可采取试讲、情景模拟、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，面试由学校和用人单位共同进行（教学科研教师岗位：自我介绍2分钟以内，试讲8分钟以内，现场答辩5分钟以内；教学辅助岗位：自我介绍2分钟以内，现场答辩8分钟以内，面试时间控制在10分钟以内）。
考核结束后，按照考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计分排序。
考试总成绩低于60分者，不具备聘用资格。
2.学校招聘工作领导小组和用人单位招聘工作领导小组分别负责确定5-7名评委参加考核工作。
根据应聘人员考核名次，从高分到低分确定拟聘用人员。经学校审核同意拟聘用的人员在政审、体检和心理测试合格后，办理有关聘用手续。
三、考核安排
1. 经发送应聘报名表且资格审查通过的人员（见附件1）请携带本人相关材料（见附件2），于6月27日下午到学校参加现场资格确认及后续的招聘考核。
2. 具体招聘考核时间安排如下，请合理安排时间，按时来校参加考核。
| 时间 | 内容 | 地点 | 备注 |
| 6月27日 | 现场资格确认 | 人事科（勤政楼307房间） | 上午 |
| 9:00-11:00 | |||
| 6月28日 | 笔试 | 学校西校区新五五四教学楼一楼102（党校教室） | 上午 |
| 8:30—10:00 | |||
| 6月29日 | 面试 | 笔试结束后，面试地点和具体时间在网上另行发布通知。 |
四、用人方式和待遇
1.用人方式：编制外人事代理方式用人，人员的档案委托新乡市人才交流服务中心管理；
2.工资待遇：参照执行事业编制同类人员工资、津贴等各项福利待遇；
3.社会保险：按照国家规定缴纳社会保险（单位和个人按规定比例分别承担）；
4.技术职务：职称由新乡市人才交流服务中心负责组织申报评定，具备相应任职资格后，学校根据校内岗位状况和评审意见予以聘任；
5.行政职务：根据干部管理权限和工作需要任用。
五、其他相关说明
本次招聘资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。
未尽事宜，可来电咨询！
联系方式：人事处人事科，0373-3326201
附件1：资格审查通过人员名单详情请参考：http://www.htu.cn/s/32/t/284/6a/4f/info92751.htm