| 部门 | 需求岗位 | 人数 | 岗位职责 | 条件要求 |
| 综合管理部 | 综合管理部门负责人 | 1 | 负责制定公司的人力资源管理、财务会计管理制度、综合管理等制度；负责制定公司的战略规划；负责公司的人力资源管理、文秘档案管理、会计核算等工作。 | 40岁以下，研究生学历且取得硕士及以上学位，金融、投资、财务、经济及相关专业；取得会计从业资格；5年以上企业管理相关工作经验。 |
| 综合管理岗 | 1 | 负责公司党务及人力资源管理等工作，组织招聘、面试等工作；拟定薪酬管理制度，负责人事管理、员工薪酬管理等；负责公司行政事务和办公室日常管理工作等；配合部长完成其他相关工作。 | 35岁以下，中共党员，研究生学历且取得硕士及以上学位，人力资源管理、行政管理及相关专业；3年以上人力资源、综合管理相关工作经验。 | |
| 会计 | 1 | 负责公司财务会计制度的建立健全和公司日常的会计核算及财务管理工作；负责公司费用报销和款项支付，调度安排公司资金运转；负责公司的日常会计核算和财务报表及报告的编制等工作；配合部长完成其他相关工作。 | 35岁以下，研究生学历且取得硕士及以上学位，财务及相关专业，取得会计从业资格；3年以上企业财务管理相关工作经验。 | |
| 出纳 | 1 | 负责公司及所管理基金的资金收付、报销等；负责员工工资发放及个人所得税的计算及代扣代缴、全年申报工作；负责账务处理、报税、银行账户维护、财务档案管理。 | 35岁以下，研究生学历且取得硕士及以上学位，财务及相关专业，取得会计从业资格，3年以上出纳相关工作经验。 | |
| 风险管理部 | 风险管理部门负责人 | 1 | 搭建公司的全面风险管理体系，负责公司日常风险管理工作；搭建公司的内部控制体系，负责公司的内部审计及内部控制工作；负责公司的法律事务管理工作，处理公司合同审核、法律文书审核、公司法律纠纷、出具法律意见等各类法律事务。 | 40岁以下，研究生学历且取得硕士及以上学位，法律、金融及相关专业；具备5年以上法务工作经验。 |
| 投资发展部 | 投资发展部门负责人 | 1 | 制定公司投资管理制度；负责公司投资管理、投资运营、投资顾问等工作；制定投资战略规划，负责投资业务决策和谈判，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好关系。 | 40岁以下，研究生学历且取得硕士及以上学位，财务、投资、金融及相关专业；在投行、PE机构或具有产业背景公司从事过5年以上投资工作经验。 |
| 资深投资管理岗 | 1 | 组织拟定年度投资计划并实施；组织对拟投资项目进行投资可行性论证、投资谈判，拟定投资方案；组织对已投资项目进行跟踪，拟定项目退出方案；组织开展市场、行业和企业研究，拓展投融资渠道，做好关系维护；寻找潜在投资标的，挖掘项目投融资机会；配合部长完成其他相关工作。 | 35岁以下，研究生学历且取得硕士及以上学位，金融、投资、法律及相关专业；具有3年以上金融和投资行业从业经验；熟悉医疗健康产业者优先，具有独立运作投资项目的经验和管理能力。 | |
| 投资管理岗 | 1 | 拟定年度投资计划并实施；对拟投资项目进行投资可行性论证、投资谈判，拟定投资方案；对已投资项目进行跟踪，拟定项目退出方案；开展市场、行业和企业研究，拓展投融资渠道，做好关系维护；寻找潜在投资标的，挖掘项目投融资机会；配合部长完成其他相关工作。 | 35岁以下，研究生学历且取得硕士及以上学位，金融、投资、法律及相关专业；具有3年以上金融和投资行业从业经验；熟悉医疗健康产业者优先。 |
以上条件特别优秀者可适当放宽专业、年龄限制。