为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会、中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、省委十届七次全会和贵阳市委八届八次全会精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，按照省委组织部关于开展省、市、县三级公开选拔领导干部的工作部署，中共贵阳市委决定，采取市县联合的方式公开选拔91名领导干部。现将有关事项公告如下：

一、公选职位

本次公开选拔共91个职位，其中，县级领导职位21个，科级领导职位70个（见附表）。

二、范围和对象

根据职位层次、特点，面向全省、全市或各区（市、县）党政群机关、事业单位、国有及国有控股企业中的人员公开选拔（见附表）。

三、条件及资格

（一）条件

报考人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，应具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养，业绩突出。

（二）资格

1、报考正县级职位的年龄在47周岁以下，报考副县级职位的年龄在45周岁以下，报考正科级职位的年龄在42周岁以下，报考副科级职位的年龄在40周岁以下。

2、报考正副县级职位的需具有大学本科及以上学历，报考正副科级职位的需具有大专及以上学历。

3、报考正县级职位的须现任副县处级职务1年以上，或正科级职务4年以上；报考副县处级职位的须现任正科级职务1年以上，或副科级职务4年以上；报考正科级职位的须现任副科级职务1年以上，或科员职务4年以上；报考副科级职位的须现任科员职务1年以上。事业单位、国有企业和国有控股企业的人员，须具有前述相当层次管理职务和相应任职年限。

4、身体健康。

5、符合所报职位的具体要求（见附表）。

年龄和任职时间计算到2010年6月30日。

（三）有下列情况之一者，不受理其报名

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3、涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4、近3年年度考核有不称职（不合格）情况的。

四、选拔程序

（一）笔试。县级职位由贵阳市公选领导小组办公室组织进行；科级职位由区（市、县）公选领导小组办公室组织进行。笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩按百分制计分。

（二）面试。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分按1：5的比例确定面试人员。如遇笔试末位分数相同者，则一并进入面试程序。县级职位的面试采取“大评委制”，按照领导和专家评委评分占80%，群众评委评分占20%的比例折算面试得分。科级职位的面试由职位所在区（市、县）根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的基本要求确定面试评委组织方式。面试成绩按百分制计分。

笔试、面试主要测试报考者履行职位职责应具备的素质和能力。县级职位的测试围绕贵阳市经济社会发展的重大部署与重要决策进行；科级职位的测试内容由职位所在区（市、县）根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的基本要求确定。

请注意浏览贵阳市相关网站资料及公告：贵阳党建网（http://www.gysdj.gov.cn）;贵阳人才网（http://www.gyrc.cn）。

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算笔试面试综合得分，根据笔试面试综合得分由高到低按1：3的比例，确定考察对象。如遇笔试面试综合得分末位分数相同者，则一并进入考察程序。

（三）体检。由市公选领导小组办公室和职位所在区（市、县）公选领导小组办公室分别组织考察对象进行体检。体检不合格者自然淘汰，根据笔试面试综合得分依次递补。

（四）组织考察。按照分级管理原则，贵阳市委组织部和区（市、县）委组织部分别组成考察组，分别对体检合格的考察对象进行考察。同一职位考察对象由同一考察组进行考察，全面考察人选德、能、勤、绩、廉情况，着重考察人选在重点工程、重要工作和重大突发事件中的表现情况及思想政治素质、统筹协调能力、执行力、工作实绩、干部群众公认度等情况。

（五）讨论决定。按照分级管理原则，贵阳市委常委会议和区（市、县）党委常委会议根据笔试面试综合得分和考察情况，决定拟任用或拟提名人选，并进行任前公示。党委常委会议研究认为某一职位确无合适人选的，放弃该职位的选拔。

对适用试用期制的实行1年的试用期，试用期间，享受相应职务的待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，在职位所在单位按试任前职务层次安排工作，不再保留试用期间的待遇。

对不适用试用期制的，任职1年后经考核不胜任的，免去职务，在职位所在单位按原任职务层次安排工作，不再保留职务待遇。

五、报名及资格审查

按照分级管理原则，分别由市公选领导小组办公室和区（市、县）公选领导小组办公室组织进行报名和资格审查。资格审查合格者，准予参加笔试。

（一）报名时间：2010年6月7日—6月21日，报名截止时间为6月21日下午5：00。

（二）报名方式：报名人员可通过组织推荐或个人自荐的方式报名。每个报考者限报一个职位。贵阳市以外的报考者应征得所在单位同意。

1、现场报名：报考县级职位的持相关报名资料到市委组织部报名（贵阳市市级行政中心市委办公楼509号房间）；报考科级职位的持相关报名资料到各区（市、县）委组织部报名。

2、网上报名：报考县级职位者将相关报名资料上传市委组织部报名（电子邮箱：gygkxb@163.com）；报考科级职位者将相关报名资料上传各区（市、县）委组织部报名（电子邮箱：云岩区yygkxb@163.com、南明区nmgkxb@163.com、花溪区hxgkxb@163.com、乌当区wdgkxb@163.com、白云区bygkxb@163.com、小河区xhgkxb@163.com、清镇市qzgkxb@163.com、修文县xwgkxb@163.com、息烽县xfgkxb@163.com、开阳县kygkxb@163.com、金阳新区jygkxb@163.com）。

3、传真报名：报考县级职位者将相关报名资料传真到市委组织部报名（传真电话：0851—7988230）。报考科级职位者将相关报名资料传真到各区（市、县）委组织部报名（传真电话：云岩区0851—6679079、南明区0851—5814605、花溪区0851—3867039、乌当区0851—6402977、白云区0851—4616858、小河区0851—3807007、清镇市0851—2525273、修文县0851—2322307、息烽县0851—7728772、开阳县0851—7226251、金阳新区0851—4118923）。

（三）报名资料。报考者在报名时提供以下资料：①报名登记表1份；②本人身份证、学历学位证、职（执）业资格证、专业技术职务（职称）证复印件各2份及其原件；③与报名相关的证明材料（单位同意报名证明，职级及任职经历证明等，留学归国人员还应出具教育部学历认证中心认证证明）；④近期免冠同底2寸彩色照片4张。报名资料不退回。

（四）资格审查。报考县级职位的，由市公选领导小组办公室进行资格审查；报考科级职位的，由职位所在区（市、县）委组织部进行资格审查。为确保选拔质量，选拔职位与经资格审查合格的报名人数达到一定比例方能开考，具体比例由市公选领导小组按照有关规定研究决定。对不能开考的职位，报名者符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位。

通过电子邮件、传真方式报名的，须于2010年6月21日前带齐相关报名资料原件及复印件到市公选领导小组办公室或区（市、县）公选领导小组办公室进行复审。若不进行复审，视作放弃报名。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

报考者食宿、交通等费用自理。

本公告由市公选领导小组办公室负责解释。