为适应我区幼儿教育事业发展需要，根据《关于海口市事业单位公开招聘人员实施意见》（海府办〔2011〕139号），经区政府同意，现面向社会公开招聘差额拨款事业编制幼儿园教师21
名。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，提升我区学前教育工作质量，建设一支高素质的学前教育师资队伍。通过公正公平的招聘办法，择优录用一批有志从事学前教育的教师，全面推动学前教育事业的蓬勃发展。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，注重德才兼备。
三、招聘岗位和名额
差额拨款事业编制幼儿园教师岗位21名（附件1）
四、招聘条件
（一）拥护中国共产党领导，遵纪守法，政治思想品德表现好，热爱教育事业，恪守社会公德，作风正派，没有违法违纪行为。
（二）身体健康，能胜任幼儿园教育教学工作。
（三）海南户籍。
（四）年龄在30周岁以下（即1986年7月1日后出生）。
（五）报考人员需具备以下条件之一：
1、具备国家承认的全日制中等师范院校中专及以上学历，学前教育或幼儿教育等相关专业，有幼儿园教师资格证；
2、具备国家承认的大专及以上学历，专业不限，有幼儿园教师资格证。
（六）普通话水平须达到二级乙等及以上等级。
（七）有下列情况之一者，不得报考
1.特岗生服务期未满、事业单位在编在岗（含试用期）教师。
2.曾受过刑事处罚、劳动教养者；
3.曾被开除公职、开除学籍者；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论者；
5.违反国家计划生育政策者；
6.其他法律法规规定不能聘用的情形。
五、招聘程序和办法
（一）信息公布：2016年6月15日—6月28日在海南日报、海口晚报、龙华门户网站（http://www.hklhq.gov.cn）上发布。
（二）报名程序
1.报名方式：采取本人现场报名方式，不收取报名费,不接受他人委托报名。
2.报名材料：《2016年海口市龙华区招录幼儿园教师报名登记表》一式两份（贴小二寸近期正面免冠照片）、毕业证书、学位证、身份证、户口簿、幼儿园教师资格证、普通话等级证书及其他有效证件的原件及复印件（另附小二寸近期正面免冠相片2张办准考证）。材料不齐者不接受报名。
入围考察范围的考生，还须提交无违法犯罪证明（由居住地或户籍所在地派出所提供）、无违反计划生育证明（由居住地或户籍所在地县级以上计生部门提供）至龙华区教育局人事科。
3.报名时间：2016年6月29日至7月1日（上午8：30至12：00，下午2：30至5：30），逾期不再受理。
4.报名地点：海口市龙昆北路19号龙华区政府一号办公大楼B1层007室，咨询电话：0898-66568646。
（三）资格审查
经区公开招聘领导小组复核审定后，符合报名条件者在龙华门户网站上公示。
符合条件的报考人员与该岗位职数的比例原则上不低于3：1方可进行笔试，如报考人数与该招考岗位职数的比例达不到3：1，报区公开招聘领导小组研究决定。
（四）考试程序
考试分为笔试和面试，其中笔试和面试分数按4:6比例计入综合成绩，综合成绩计算公式:笔试×40%+面试×60%（成绩均按四舍五入保留小数点后两位）。
1、笔试：
（1）笔试内容：笔试卷面总分100分，采取闭卷方式。内容主要为幼儿教育相关知识。不指定考试指导用书。
考试时间、地点：详见准考证。
2、面试：
（1）面试资格：
根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线,考生必须达到合格分数线以上方能入围面试。
笔试成绩从高到低按招聘岗位职数1：3的比例确定入围面试人员（最后一名成绩并列者一并进入面试）;达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人员。
（2）面试内容：面试总分100分。面试分为课堂教学考核（根据指定内容模拟上课，占面试成绩的50%）和基本技能考核（弹、唱、跳、画、讲故事，占面试成绩的50%），成绩均按四舍五入保留小数点后2位.
（3）面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的竞聘人员，取消其录用资格，面试时间、地点等相关事宜另行公告。
3、笔试、面试及综合成绩均向社会公布，考生请及时登录龙华门户网站进行查询，不再另行通知。
（五）考察程序
根据招聘人数以1：1的比例按总成绩从高分到低分确定人选进行考察，若出现总分并列者，则以面试成绩高分者优先排名;考察不合格者不予以录用，所缺岗位按综合成绩从高到低依次递补。
招聘办公室负责组织考察工作。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面情况。
（六）体检程序
招聘办公室负责组织考察合格人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生自行承担。体检不合格或未按照规定时间参加体检的，不予以录用，所缺岗位按总分从高到低依次递补。若考生对体检结果有异议，应在3个工作日内到指定医院复检，以复检结果为准。
（七）公示程序
经考察、体检合格的考生，确定拟录用人员名单。报考【公办幼儿园教师2】职位的考生，由区教育局主管部门根据分数优先选择单位的原则，由综合成绩高分到低分进行排序，依次按考生意愿选择任教幼儿园（具体岗位详见《2016年秋季各乡镇公办幼儿园教师招聘情况一览表》）。若考生所选择的单位岗位已满，又不服从调配到其他单位的，则视为自愿放弃录用资格，所缺岗位按综合成绩从高到低依次递补。择岗结束后，若出现空缺岗位，由区教育局根据情况进行递补，已确定单位的考生原则上不再变动。
所有拟录用人员由区公开招聘领导小组审核，并在龙华门户网站公示7个工作日。公示期间，如有群众反映问题，经查实不能聘用的，一律不予聘用。所缺岗位按总分从高到低依次递补。
（八）聘用程序
经公示无异议的人员报区招聘领导小组审定后，按有关规定办理聘用手续。
（九）岗前培训。拟录用人员上岗前必须参加新任教师岗前培训，不参加培训者将取消其录用资格。培训时间另行通知。
（十）被聘用差额拨款事业编制教师与幼儿园签订5年定点服务聘用合同，合同期内不得以任何理由提出调动申请。
（十一）被聘用差额拨款事业编制教师，试用期一年，试用期满后，经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同。
六、待遇
被聘用差额拨款事业编制教师纳入区编制管理，享受差额拨款事业单位在编在岗教师待遇。
七、相关事宜
（一）报考者必须对提供证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。
（二）招聘过程中，如发现并查实有下列情况之一的，招聘小组取消其报考或聘用资格，已经聘用的办理相关解聘手续:
1.有违反计划生育政策、违法违纪行为的；
2.伪造证件、证明材料等弄虚作假的；
3.有其他不符合报考条件的。
八、工作要求
招聘工作敏感性强，社会影响大，关系到受聘教师的切身利益、必须高度重视，切实加强领导。在招聘过程中要做到公平与公正，确保招聘工作的严肃性，维护社会和谐与稳定。
（一）工作人员要切实履行职责，相互配合，坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，认真做好招聘工作。
（二）严格按照工作程序办事，杜绝各种弄虚作假行为，严把招聘教师入口关，防止以权谋私等不正之风的发生。
监督电话：
龙华区监察局66567786
龙华区人社局66568060
龙华区教育局66568633
九、本方案由龙华区教育局负责解释。
附件1：2016年秋季龙华区区属公办幼儿园教师招聘情况一览表