根据学院工作需要，经学院研究同意，河南交通职业技术学院拟招聘士官生教育、训练、管理人员4名，主要从事学院士官生管理工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.基本要求：男性、中共党员、服役期满5年，中士以上军衔，1983年12月31日以后出生；
2.工作要求：普通话标准，能长期驻校工作，军事素质突出、队列动作标准，懂教学（会讲、会做、会教、会做思想工作）、会管理；
3.其他要求：在部队担任过班长以上管理岗位满一年。参加过教练班长集训且带过新兵训练者优先，在部队被评功、评奖者优先，有礼仪部队经历者优先。
有下列情形之一者不得应聘
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；
2.曾被开除公职、开除学籍的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4.其他不符合应聘资格条件的。
二、招聘工作程序
（一）报名和资格审查
凡符合招聘岗位条件者，于2016年6月15日上午9:00-12:00，下午2：00－5：00时到郑东新校区（郑州市郑开大道与文明路交叉口向北800米）行政楼五楼505房间报名。报名时需填写《河南交通职业技术学院招聘人事代理人员报名表》（附件1），并携带应聘简历一份、1寸免冠照片2张及相关证书原件、复印件。确认报名资格有效，可以参加考试环节。
（二）笔试（100分）
实行闭卷考试，内容包括公共基础知识与军事训练理论基础知识。根据笔试成绩，从高分到低分1:3的比例确定参加面试人选。比例不足者，按实际人数参加面试。
（三）面试（100分）
1、实操（100分）：由考核专家组对应聘人员进行实操测试。主要考核应聘者的军事素质。
2、答辩（100分）：在实操结束后，考核专家组围绕政治教育、军事训练和综合素质等向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。
面试成绩低于70分（含）者，不得参与本岗位的竞争。 3、总成绩
面试成绩=实操×60%＋答辩×40%
总成绩=笔试×30%＋面试×70%
（四）体检和考察
根据总成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检合格者确定为考察对象，由学院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。
（五）经聘用的人员相关待遇按学院《人事代理人员管理规定》文件执行。
咨询电话：学院人事劳动处 0371—60868219
监督电话：学院纪检监察处 0371—60868017
2016年5月31日