繁昌县建设投资有限公司、金繁融资担保有限公司系县 政府直属国有独资公司，现因工作需要，经县政府批准，决定面向社会公开招聘5名工作人员，具体招聘事项如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，考试考察后择优聘用。
二、组织方式
本次招聘由用人单位发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、专业测试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤依次进行。
招聘工作由繁昌县建设投资有限公司负责组织实施，县人力资源和社会保障局指导。
三、招聘条件
1.岗位要求:
（1）繁昌县建设投资有限公司财务融资部长岗位1名：国家承认的大专以上学历，经济学、会计学、财务管理、金融学、审计学专业，会计中级职称，年龄不超过40周岁（1976年1月1日后出生），在国企或民营企业从事财务工作10年以上，并具有5年以上主办会计或财务负责人的岗位工作经历。
（2）业务员岗位：繁昌县建设投资有限公司投资管理部业务员、金繁融资担保有限公司担保部业务员各2名：全日制普通高等院校本科及以上学历，经济学、会计学、财务管理、金融学、审计学专业，30周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录。
3.服从组织分配，安心工作，具有敬业精神，身体健康。
四、招聘程序及办法
1.报名
（1）报考人员须提供学历证书、学位证书（2016届应届毕业生可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料参与报名）、有效身份证件及相关资格的原件和复印件、近期一寸免冠同底照片4张，并如实填写繁昌县建设投资有限公司公开招聘工作人员《资格审查表》。对于证件弄虚作假的，一经发现即取消考试资格。
（2）报名确认截止后，报考人数与招聘计划数的比例应不得小于2：1，方可开考，如达不到报考比例，应相应核减招聘计划数。
（3）报名时间：2016年 5月23日—2016年5月27 日上午8:30-11:30，下午14:30—17:30（逾期不再补报）。
（4）报名地点：繁昌县建投公司（便民服务中心10楼、县政务中心大楼前）咨询电话：0553-7873919。
考生于2016年5月28 日到县报名点领取准考证（笔试时间、地点详见准考证）。
2.考试
（1）笔试：《公共基础知识》，满分100分，内容主要为政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语、写作。
（2）专业测试：专业测试成绩满分为100分。
按照应试人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划，按照2：1的比例确定进入专业测试资格人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
因自愿放弃专业测试资格出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补，递补不超过二次。
专业测试采取结构化面试，重点测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理沟通能力、知识面及仪表气质等方面。
笔试和专业测试成绩按照4：6的比例合成为考试总成绩（均保留两位小数）。
专业测试时间和地点另行通知。
3.体检和考察
考试最终成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1确定体检和考察人选。若最后一名总成绩相同的，依次按笔试成绩、专业测试成绩高低顺序排序。
体检和考察合格人选缺额的，在专业测试人员中依次等额递补。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。
4.公示和聘用
对体检、考察合格的人员，由县建投公司审定拟聘用人员，并向社会公示三天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，实行三个月试用期。试用期考核合格的将正式聘用，签订劳动合同；考核不合格的，按有关规定解除劳动关系。
对违反公开招聘规定或未能在2016年7月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。
五、工资待遇
试用期工资按公司相关规定执行，试用期考核合格正式签订劳动合同，享受所处岗位的工资待遇，享受国家规定的社会保险和公积金。
本公告由繁昌县建设投资有限公司负责解释，垂询电话：0553—7873919。
2016年5月20日
附：1、《繁昌县建投公司、金繁公司2016年公开招聘工作人员岗位计划表》