为进一步深化西江千户苗寨文化旅游发展有限公司人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才到国有企业锻炼成长，根据《西江千户苗寨文化旅游发展有限公司章程》的有关规定，经雷山县委、县政府同意，决定在全县范围内公开选拔西江千户苗寨文化旅游发展有限公司有关高层管理人员人选，制定实施方案如下：
一、公开选拔的职位及人数
本次公开选拔贵州省西江千户苗寨文化旅游发展有限公司副总经理人选2名、监事长人选1名、财务总监人选1名。
二、公开选拔的对象及条件
（一）公开选拔的对象
截至报名时雷山县内在编在职的行政事业单位干部、国有企业正式工作人员。
（二）报名资格条件
1.基本条件
（1）政治素质好，拥护并坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有履行岗位职责所需要的业务素养和政策理论水平。
（2）身体健康。
（3）现职为行政事业单位干部的，应具有4年以上工龄，且具有2年以上股级干部任职经历或现任科级干部。国有企业工作人员须具有3年以上中层以上管理岗位任职经历。（年限计算到报名时间截止当日）。
（4）年龄在45周岁以下（年龄计算到报名时间截止当日）。
（5）近三年年度考核为称职（合格）以上。
（6）具有大学本科以上学历。
2.相关职位的具体条件
（1）西江千户苗寨文化旅游发展有限公司副总经理职位：熟悉旅游景区社会管理或熟悉文化旅游企业管理及市场营销工作；有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通与协调能力、经营管理能力和市场洞察力。
（2）西江千户苗寨文化旅游发展有限公司监事长职位：熟悉国家相关法律法规、文化旅游景区管理、企业及社会管理工作；有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通与协调能力。
（3）西江千户苗寨文化旅游发展有限公司财务总监职位：财务管理、金融管理等相关专业毕业，并具有会计从业资格证书；熟悉财务、财经法规、财税金融政策、投融资业务及相关法规、政策，熟悉财务运营管理流程；有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通与协调能力。
3.有下列情况之一者，不受理报名
（1）受过司法机关刑事处罚的。
（2）处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
（4）近三年年度考核有不称职（不合格）的。
（5）已招考录聘用到机关（参公单位）和事业单位工作未满最低服务年限的工作人员。
（6）法律、行政法规、公司章程等规定不能担任相关职位人选的。
三、选拔程序
（一）发布公告
通过雷山县人民政府网、雷山县电视台等方式向社会发布公开选拔公告。
（二）报名与资格审查
报名采取个人自荐或单位推荐的方式进行，每人限报1个职位。报名人员在2016年5月23日8:30至5月27日17：30期间到县委组织部干部一股提交报名表、身份证、学历证书和工作经历等其他证明材料原件及复印件。
资格审查工作贯穿公开选拔工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消公选资格，对已聘任的人员即按程序解除聘任。本次选拔职位与报名人数比例需达到1：3及以上方能开考，如相关职位达不到开考比例，则取消该职位的选拔。
（三）考试
考试分笔试和面试，考试试题由公开选拔工作领导小组命题，其中笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。考试总成绩排名第一位进入下一轮体检环节。笔试时间为2016年5月30日，面试时间另行通知。
（四）体检
本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等有关规定执行。体检工作统一在雷山县人民医院进行并出具体检是否合格的结论。
（五）组织考察
公开选拔工作领导小组依据招聘职位的岗位要求，派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任招聘职位作出评价。
（六）讨论决定及公示
公开选拔工作领导小组将拟招聘人选报经县委常委会讨论后，将拟聘任人选相关信息向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按公司法、公司章程等有关规定办理聘任手续。
四、聘任待遇和管理
获聘人员薪酬待遇按照《贵州省西江千户苗寨文化旅游发展有限公司经营管理者年薪制办法》执行，实行年薪制。年薪为税后，由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分组成。人事按照国有企业人员进行管理，是行政事业单位工作人员的，不再保留原公务员或事业工作人员身份和工资福利待遇。
获聘人员实行一年试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘任（试用期计入聘任年限），首次聘任期为3年，聘任期满后是否续聘另行协商。获聘人员如在首次聘期内因受聘前问题受党纪、政纪处分或刑事处罚的，则按程序立即取消聘任。
公开选拔具体工作由县委组织部牵头组织实施，严格按照规定的程序和要求开展工作，自觉接受广大干部群众和社会各界的监督，确保选拔工作的顺利进行。
报名咨询电话：3335521
监督举报电话：县纪委：3331010
县委组织部：3335500
中共雷山县委办公室
雷山县人民政府办公室
2016年5月20日