| 序号 | 岗位 | 资格条件 | 招聘人数 | 从事工作 |
| 1 | 规划设计主管 | 年龄35周岁以下，普通高校全日制大学本科及以上学历，5年以上专业工作经历；工程规划设计、市政规划设计类相关专业；具有工程类中级及以上职称或一级建造师资格;熟悉工程项目规划、设计等业务流程;具有设计院工作经验者优先。 | 2人 | 承担公司及子公司项目规划设计的前期调研及组织协调工作；园区、建设项目的规划设计技术管理工作；规划设计相关变更洽商手续办理、工程竣工签审等工作；其他安排的工作。 |
| 2 | 工程造价主管 | 1、年龄35周岁以下，普通高校全日制大学本科及以上学历，5年以上专业工作经历； 2、工程造价专业; 3、具有工程类中级及以上职称或注册造价师资格; 4、熟悉投资预算、招投标管理、工程审计等业务流程；具有工程造价咨询单位工作经验者优先。 | 2人 | 承担公司及子公司工程项目投资计划编制、投资估算、可研报告、项目控制价、项目工程计量和造价管理工作，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核、预算控制价复核、合同造价审核、大宗材料及主要设备批价、复核、签证、变更工作；工程项目变更洽商审核及处理索赔事宜；其他安排的工作。 |
| 3 | 招投标专员 | 1、年龄30周岁以下，普通高校全日制大学本科及以上学历，3年以上工程招投标管理工作经历； 2、工民建、土木工程、工程管理等相关专业； 3、具有工程类初级及以上职称或二级建造师资格； 4、熟悉招投标相关政策及业务流程。具有招投标咨询单位工作经验者优先。 | 1人 | 承担公司及子公司招投标工作的组织协调、信息资料的搜集、招投标关文件的编制及相关政策解读、规则把控；投标阶段的成本测算及数据资料整理保管、分析及汇总；其他安排的工作。 |
| 合计 | 5人 |