一、招聘活动总体安排

㈠ 招聘日期、地点、招聘对象

1. 招聘日期：北京时间2015年5月第四周

2. 招聘地点：报名地点：石河子大学会4—413

3.招聘对象：最晚2016年毕业生；社会符合条件人员

㈡招聘对象条件要求

一、品牌管理

岗位职责

1、负责公司品牌供应商的引进并完成品牌包装；

2、负责公司年度品牌规划的制定并具体落实；

3、负责公司危机公关及媒体维护事宜；

4、负责社会责任年度计划的制定并具体落实；

5、负责公司ＶＩ＼CI体系的维护与完善；

6、落实海航集团社会责任部关于社会责任与品牌相关的事宜。

招聘标准

1.年龄：35岁(含)以下；

2.性别：不限；

3.最低学历或受教育程度：大学本科及以上学历；

4.专业：行政管理类、民航运输相关专业优先考虑；

5.外语水平：CET-6及以上水平。

二、人力资源助理

岗位职责

1、人员引进工作（含一般行政类人员、特业人员招聘）；

2、人员报道、休假管理、离职手续办理、合同签订 ；

3、日常类领导交办工作任职要求。

招聘标准

1.年龄：35岁(含)以下；

2.性别：不限；

3.最低学历或受教育程度：大学本科及以上学历；

4.专业：行政管理类、民航运输相关专业优先考虑；

5.外语水平：CET-6及以上水平。

三、客舱标准与训练管理员

岗位职责

1.熟练掌握局方规章，熟悉公司规定，能对手册及训练大纲

的修订提供最基础的资料、数据以及依据，并能对本职

工作提出意见或建议。

2.标准管理是对飞行运行、飞行训练质量保障不可缺少的环

节。

3.需要熟练操作办公软件和系统（如Office软件、公文系

统）来开展本职工作，以及熟练掌握飞行专业培训相关

系统，同时对现有系统提出改进意见或负责开发系统；

招聘标准

2.年龄：35岁(含)以下；

2.性别：不限；

3.最低学历或受教育程度：大学本科及以上学历；

4.专业：行政管理类、民航运输相关专业优先考虑；

5.外语水平：CET-6及以上水平。

四、工程管理工程师

岗位职责

1.审批航空器维修方案专业对应章节；

2.审批航空器维修例行工卡专业对应章节；

3.审批航空器非例行检查、修理和改装方案；

4.审批AD/CAD、SB/SL的评估结论；

5.审批MEL的相关部分；

6.批准自制件的安装使用，批准化工品的代用；

招聘标准

1.年龄：35岁(含)以下；

2.性别：不限；

3.最低学历或受教育程度：大学本科及以上学历；

4.专业：行政管理类、民航运输相关专业优先考虑；

5.外语水平：CET-6及以上水平。

五、运输收入结算员

岗位职责

1.负责呼叫中心和直销柜台的销售结算工作；

2.审核匹配呼叫中心和直销柜台的销售数据与银行数据；

3.完成呼叫中心与柜台的销售收入明细表、销售收入汇总

表的编制，并完成开账工作。

4.完成上级领导交办的其他工作业务

招聘标准

1.年龄：35岁(含)以下；

2.性别：不限；

3.最低学历或受教育程度：大学本科及以上学历；

4.专业：行政管理类、民航运输相关专业优先考虑；

5.外语水平：CET-6及以上水平。

六、收益分析员

岗位职责

1.分析公司整体收入情况，公司收入、利润实现情况，并

作出书面报告，提出增收合理化建议；

2.预测公司财务收益风险，建立公司财务管理政策和制度；

3.撰写财务分析报告。投资财务调研报告，可行性研究报告；

4.完成上级领导交办的其他工作业务

招聘标准

1.年龄：35岁(含)以下；

2.性别：不限；

3.最低学历或受教育程度：大学本科及以上学历；

4.专业：行政管理类、民航运输相关专业优先考虑；

5.外语水平：CET-6及以上水平。

七、网电结算员

岗位职责

1.负责销售收入的确认和会计核算工作并负责结转销售成本

2.负责审核客票销售单据并制作销售日度、月度、季度报

表并负责三方销售和直销网站的销售结算工作；

3.完成呼叫三方销售和直销网站的销售收入明细表、销售

收入汇总表的编制，并完成开账工作。

4.完成上级领导交办的其他工作业务

招聘标准

1.年龄：35岁(含)以下；

2.性别：不限；

3.最低学历或受教育程度：大学本科及以上学历；

4.专业：行政管理类、民航运输相关专业优先考虑；

5.外语水平：CET-6及以上水平。

八、国际结算员

岗位职责

1.负责销售收入的确认和会计核算工作

2.负责审核客票销售单据、制作销售日度、月度、季度报表、

办理企业进出口事宜、并结转销售成本。

3.负责跨境业务的销售结算工作，并审核匹配跨境业务的销

售数据与银行数据；

4.完成上级领导交办的其他工作业务。

招聘标准

1.年龄：35岁(含)以下；

2.性别：不限；

3.最低学历或受教育程度：大学本科及以上学历；

4.专业：行政管理类、民航运输相关专业优先考虑；

5.外语水平：CET-6及以上水平。

九、统计与内控审核

岗位职责

1.跟进、协助公司各部门的制度流程建立与改造工作，并

根据企业经营管理方面的日常信息，参与企业风险评估

和风险预警工作。

2.配合外部机构的检查或审计工作，并提供相应支持。

3.建立、完善综合统计管理体系，制定公司内部统计制度

及实施细则并组织实施。

4.完成上级领导交办的其他工作业务。

招聘标准

1.年龄：35岁(含)以下；

2.性别：不限；

3.最低学历或受教育程度：大学本科及以上学历；

4.专业：行政管理类、民航运输相关专业优先考虑；

5.外语水平：CET-6及以上水平。

十、航医

任职要求：

1.年龄：35岁(含)以下。

2.性别：不限。

3.最低学历或受教育程度：大学本科及以上学历。

4.专业：医学类专业。

5.英语等级：大学英语六级及以上水平。

十一、机供品管理员

岗位职责：

1.负责与相关单位协调航班生产保障中，出现的有关客舱

生产保障存在的问题。

2.负责公司配餐计划和配餐标准的制定。

3.负责与各地航食公司洽谈公司餐食配备价格及标准，并

签订餐食保障协议。

4.负责公司配餐协议的归档管理工作。

5.负责异地监控检查乌鲁木齐以外的其它基地的航班标准

执行和保障情况。

6.在外场工作时负责根据航班生产保障检查单内容，开展

对进出港航班的抽查工作。

任职要求：

1.年龄：35岁(含)以下。

2.性别：不限。

3.最低学历或受教育程度：大学本科及以上学历。

4.专业：行政管理类、民航运输相关专业优先考虑。

5.外语水平：大学英语四级及以上水平。

十二、服务质量管理员

岗位职责：

1.根据《飞行乘务员训练大纲》和《客舱乘务员手册》，修订乘务员晋级跟班检查标准。

2.乘务检查员的评聘和日常管理工作。

3.组织乘务检查员对部门各单位不符合项的整改进行复审。

4.制定并组织实施乘务员晋级跟班检查计划。

5.负责协助主管开展落实部门服务质量管理、提升工作，落实部门服务质量管理体系建设

任职要求：

1.年龄：35岁(含)以下。

2.性别：不限。

3.最低学历或受教育程度：大学本科及以上学历。

4.专业：行政管理类、民航运输相关专业优先考虑。

5.外语水平：大学英语四级及以上水平。

十三、标准管理员

岗位职责：

1.负责中心手册的修订、维护。

2.负责空中安全服务业务通告、新标准、业务资料的制定和发布。

3.负责乘务员技术委员会评审工作（技术委员会公示工作）建立、完善乘务教员管理规定并负责乘务教员队伍的日常管理（含考核、奖惩、淘汰等）。

4.负责监控教员教学期间的课堂管理等。

任职要求：

1.年龄：35岁(含)以下。

2.性别：不限。

3.最低学历或受教育程度：大学本科及以上学历。

4.专业：行政管理类、民航运输相关专业优先考虑。

5.外语水平：大学英语四级及以上水平。

乘务（含安全员）计划员

任职要求：

1.年龄：35岁(含)以下。

2.性别：不限。

3.最低学历或受教育程度：大学本科及以上学历。

4.专业：行政管理类、民航运输相关专业优先考虑。

5.外语水平：大学英语四级及以上水平。

采购专员

岗位职责：

1.采购工作拟定采购部门的工作方针与目标，编写及修改采购手册。

2.负责主要原料或物料的采购，编制年度采购计划与预算；制定、分解、下达公司年度工作目标，并根据运行情况进行及时调整和控制。

3.根据市场行情对各种物料进行询、比、议价工作。对物料的品质、数量、交期进行控制与跟踪，存在差异时具有与供应商进行有效沟通并与使用部门协调解决问题的能力。与供应商进行招标策划等寻源活动，拟订标书、起草并呈报采购合同。

4.新供应商的找寻，资料收集资质审查及开发工作，完成对现有供应商的考核、评估工作。

任职要求：

1.年龄：30岁(含)以下。

2.性别：不限。

3.最低学历或受教育程度：大学本科及以上学历。

4.专业：行政管理类、民航运输相关专业优先考虑。

5.外语水平：大学英语六级及以上水平。