为加大招商引资力度，增强招商工作力量，促进我县经济又好又快发展，经县委、县政府研究同意，为庆云红云资产运营投资有限公司面向社会公开招用20名招商人员。所招用人员为该公司职工，与其签订劳动合同。现将有关事项公告如下：

一、招用范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（二）具有全日制大学专科及以上学历；专业不限；户籍不限;

（三）年龄在45周岁及以下（1971年5月18日至1998年5月18日期间出生），身体健康;

（四）具有两年及以上企业工作经验；热爱招商工作，熟悉招商程序，有较强的招商引资能力和责任意识、服务意识;

有下列情形之一者，不得报考：在读非应届毕业生，且不得以已取得的学历报考；受刑事处罚的；有犯罪嫌疑尚未查清的;被辞退或者开除公职的；法律法规规定不得招用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上查询、网上缴费的方式进行。

（一）时间安排:

报名时间: 2016年5月18日9:00至5月25日16:00

查询时间：2016年5月18日11:00至5月25日16:00

缴费时间: 2016年5月18日11:00至5月25日20:00

（二）报名方式：考生登陆庆云县人社局网站（www.qyxrsj.gov.cn）考试考务栏报名入口，如实填写、提交相关个人报考信息资料。报名人员在资格初审前多次登陆填交信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。考生必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（三）资格初审：招聘领导小组指定专人负责资格初审工作，在报名期间(含节假日)，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对未通过初审的人员，说明理由。

（四）网上缴费：通过资格初审的人员，登录庆云县人社局网站考试考务栏报名入口进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《庆云红云资产运营投资有限公司公开招用招商人员报名登记表》《诚信承诺书》，笔试考务费40元。

（五）对报考人员的资格审查工作，将贯穿招用工作的全过程。如发现报考人员有不符合招用条件或提供虚假材料的，查实后取消本次报考资格。

三、考试方式

考试根据考生报名情况，采取先笔试后面试或者先面试后笔试的考试方式进行。

考试时间：2016年5月29日

考生于2016年5月28日可登录报名入口打印准考证，考试详细信息见准考证。

考试方式（一）：先笔试后面试。

1. 笔试（100分）

笔试内容：政治经济、法律法规、招商引资相关知识。

为确保招用质量，笔试成绩公布后，由庆云县招用工作领导小组根据招用计划数和笔试成绩确定最低合格分数线。在合格分数线内，按照计划数2倍的比例确定进入面试范围人选。面试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加面试。

2. 面试（100分）

面试方案另行公告。

面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员从事招商工作所必须具备的基本素质、适应能力及职业能力。

为确保招用质量，面试成绩公布后，由庆云县招用工作领导小组根据招用计划数和面试成绩划定最低合格分数线，考生达不到合格分数线的，取消其报考资格。面试结束后，按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例百分制计算报考人员总成绩；根据考试总成绩，等额确定进入考察范围人选，并在庆云县人社局网站公示。总成绩相同者，按照面试成绩、学历层次高者优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

考试方式（二）：先面试后笔试。

1. 面试（100分）

面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员从事招商工作所必须具备的基本素质、适应能力及职业能力。

为确保招用质量，面试成绩公布后，由招用工作领导小组根据招用计划数和面试成绩确定最低合格分数线。在合格分数线内，按照计划数2倍的比例确定参加笔试人选。面试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加笔试。

2. 笔试（100分）

笔试时间、地点另行公告。

笔试内容：政治经济、法律法规、招商引资相关知识。

笔试划定最低合格分数线，考生达不到合格分数线的，取消其报考资格。笔试结束后，按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例百分制计算报考人员总成绩；根据考试总成绩，等额确定进入考察范围人选，并在庆云县人社局网站公示。总成绩相同者，按照面试成绩、学历层次高者优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

四、考察体检

（一）考察。

按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。根据招商工作要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

（二）体检。

体检在县级以上综合性医院进行。因放弃资格和考察、体检不合格等情况出现的岗位空缺，依次递补。

五、招用和待遇

（一）经考察、体检合格的人员，在庆云县人社局网站公示，公示期为7个工作日。对公示合格人员发放《庆云红云资产运营投资有限公司招用通知书》，招用人员凭通知书在规定时间内到庆云红云资产运营投资有限公司报到。逾期不报到者，视为自动放弃。出现的空缺，依次递补。

（二）由庆云红云资产运营投资有限公司与被招用人员签订劳动合同，合同期限先签订1年，期间考核不合格的，解除劳动合同；考核合格的，双方可协商续签劳动合同。考核办法由庆云县经济合作局另行制定。

（三）被招用人员享受基本工资3000元/月和绩效考核奖，由庆云红云资产运营投资有限公司按照国家规定为其缴纳社会保险。

六、组织与纪律

本次招用工作坚持公开、公平、公正的原则，成立由庆云县委组织部、监察局、人社局、经济合作局、庆云红云资产运营投资有限公司组成的庆云县公开招用工作领导小组，由庆云县公开招用领导小组负责组织实施。严肃本次招用工作纪律，严格按照程序进行，招用信息将及时在庆云县人社局网站公示，全程接受纪检、监察机关的监督，接受社会监督。

咨询电话：0534-3321470

庆云县公开招用工作领导小组

2016年5月12日