小王和小张共同完成一项任务，小王在工作中态度不好，总爱偷懒，导致了工作滞后，领导批评了两人，小王还辩解说小张没有干活，假如你是小张，请问你会怎么办?
【解析】
和谐的同事关系是我们做好工作的前提和保证，假如我是小张，遇到这种情况，我会尽快调整情绪，以工作为重，将事情解决好，不影响后续工作的开展。具体我会采取如下做法。
首先，调整好心态，保持心态平和。不因为小王的指责而产生不满，并将这种不满代入工作中去，进而影响工作。
其次，自我反思，正确看待这件事情，由我和小王共同完成一项任务，那么我和小王都应该对工作负责，因此，工作滞后并不是小王一个人的责任，我在工作中也存在很多问题，比如态度不友好，没有就工作及时和小王沟通，没有处理好和小王的关系，导致团队不和谐，影响到了工作等。同时，我也存在带着有色眼镜看小王的情况，片面认为小王态度不好，太偷懒，而忽视了小王在工作效率等其他方面的优势。
第三，向领导承认错误。导致现在工作滞后这一结果，我存在着不可推卸的责任，我会主动向领导承认错误，并保证加快进度，尽快将工作赶上来。
第四，主动和小王沟通。一方面我要和小王就工作开展认真仔细的沟通，就工作中存在的问题交换意见、形成统一方案，尽量将工作中落下的地方尽快弥补上来。另一方面，我会和小王就日常的同事关系坦诚交流，请小王指出我在日常工作中存在的问题，并保证及时改正。
最后，在今后的工作中，我会吸取教训，避免类似事件再次发生。我会主动跟同事沟通，时常和同事交流，跟同事处好关系，形成团队，共同做好工作。