问：陕西省2016年农村学校教师特设岗位计划招聘工作流程？
答：（1）公布需求（5月6日—10日）。省教育厅通过门户网站http://www.snedu.gov.cn和陕西特岗系统tgjs.sneducloud.com向社会发布招聘工作信息。
（2）网上报名（5月10日—16日）。报名采取网上报名形式，接受高校毕业生和社会人员报名，填报任教志愿。
（3）资格初审（5月11日—17日）。各市县对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹，严格进行网络资格审查和现场确认审核。各高校应积极做好毕业生推荐、选拔和资格审查，协助教育行政部门做好应届毕业生的教师资格认定工作。
（4）理论考试（6月11日，星期六）。采取笔试方式进行，省教育厅统一命题，各市承担考试任务，结合当地考试情况自主划定分数线，根据笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定参加面试人员名单并公示（体音美、英语、信息技术等紧缺、薄弱学科可适当放宽至1:2）。
（5）面试与公示（6月20日—7月15日）。各市特岗办组织面试（笔试、面试成绩按5:5计算，具体评分规则由各市自主规定并解释，也可委托县区市组织。原则上笔试最终分数和面试分数均按照百分制计算，计算成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入），提出拟聘人员名单并公示，公示信息应包括姓名、性别、出生年月、毕业学校及毕业时间、所学专业、当前学历、拟聘用岗位等，公示期应不少于5天。
（6）补录与签订合同（7月15日—8月15日）。各地可视实际情况确定补录及签订聘用合同事宜。被聘为特岗教师人员，应在签订合同时提供合法有效的教师资格证书，否则取消聘用资格。
（7）集中培训（8月份）。各县区市特岗办应集中安排组织新教师岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。
（8）上岗任教（8月下旬）。特岗教师赴相关学校上岗任教。