新余市第九中学、新钢中学赴南昌（江西师范大学）面向教育部直属师范大学等师范类大学2016届毕业生招聘教师公告
根据《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市教育、卫计所属事业单位急需紧缺人才招聘暂行办法〉的通知》（余才字〔2016〕3号）文件精神，新余市第九中学、新钢中学赴南昌（江西师范大学）面向教育部直属师范大学等师范类大学2016届毕业生招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.热爱教育事业；
2.遵纪守法；
3.具有良好的品行；
4.岗位要求的身体条件；
5.岗位所需要的其他条件；
6.必须在2016年7月底前取得高中及以上对应学科教师资格证。
二、招聘对象
教育部直属六所师范大学等211重点师范大学（北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学）、江西师范大学全日制大学本科及以上学历2016届优秀毕业生，具有学士及以上学位。
三、招聘岗位、人数及条件
| 招聘学校 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业条件 | 备注 |
| 新余市 | 生物 | 1 | 1.数学教师：研究生专业为《研究生学科专业目录》数学0701；(专业学位)学科教学（数学）045104。本科专业为《高等学校本科专业目录》数学类0701。 | 1.专业分类按江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》（赣人社发〔2012〕86号）的附件执行。 |
| 第九中学 | 教师 | 2.英语教师：研究生专业为《研究生学科专业目录》英语语言文学050201；(专业学位)学科教学（英语）045108。本科专业为《高等学校本科专业目录》英语050201。 | 2.考生在资格复审前需取得所报考岗位高中及以上对应学科教师资格证。否则，取消聘用资格。 | |
| （3人） | 数学教师 | 1 | 3.生物教师：研究生专业为《研究生学科专业目录》生物学0710；(专业学位)学科教学（生物）045107。本科专业为《高等学校本科专业目录》生物科学类0704。 | |
| 英语教师 | 1 | |||
| 新余市 | 英语教师 | 1 | ||
| 新钢中学 | ||||
| （2人） | 生物教师 | 1 | ||
| 合计 | 3 | 5 | ||
| 学科 |
四、招聘安排
由新余市人力资源和社会保障局牵头，新余市教育局、新余市编委办、新余市委人才办、用人学校于2016年5月11日组成重点中学教师招聘小组赴江西师范大学进行招聘，新余市纪委派员全程监督。
招聘时间：2016年5月12日
招聘地点：江西师范大学就业处（南昌市瑶湖校区）
五、招聘程序及方式
（一）网上报名。报名采取网上报名方式进行，公告发布之日起，应聘者对照公告公布的招聘学校、岗位及专业和学历学位等要求网上报名。《报名表》请登录新余人力资源和社会保障网（http://www.xyhrss.gov.cn）或新余教育网（http://www.xyedu.gov.cn）下载，报名表及个人有关资料的电子稿于2016年5月11日上午11：30前发至各招聘学校指定联系人邮箱进行网上报名（不接受其他方式进行报名），邮件主题请注明：姓名，应聘XX岗位；收到回执即为完成报名。
招聘学校联系人电话、邮箱：
新余市第九中学林老师 15979879364 0790-6459208
邮 箱：xyjzbgs@126.com
新余市新钢中学易老师 13879055239 0790-6290093
邮 箱：yhp6296@126.com
（二）资格审查。
1.资格审查时间：2016年5月12日上午8:00-11:00。
2.资格审查地点：江西师范大学就业处（南昌市瑶湖校区）。
3.资格审查需携带的材料（审查原件，应聘者应同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订）：
①报名表(网上自行下载打印)；
②本人有效身份证；
③报考岗位对应学科教师资格证；
④加盖学校公章的毕业生就业登记表；
⑤全国大中专毕业生就业协议书；
⑥加盖学校公章的学习成绩单（含成绩、开设的课程）；
⑦在校学习期间各类专业比赛、成绩获奖材料等；
⑧近期正面免冠1寸照片2张。
4.报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。
5.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。
（三）开考比例
报考同一岗位，应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3∶1。达不到该比例的，原则上相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。
（四）面试
1.面试时间：2016年5月12日下午2:30开始。
2.面试形式：考官自由提问3-5个问题，面试时间10-15分钟。主要考察应聘者的知识素养、求职动机与技能、教育教学能力和综合素质。
3.确定聘用人员。坚持免费师范生优先、紧缺专业优先、硕士研究生优先的原则，注重能力与水平，由考评小组进行综合评议，分岗位对应试者进行评议，打出面试分值，提出是否聘用意见。
4.签订就业协议。用人学校与表现优秀并经考评小组一致同意通过的应聘者签订《全国大中专毕业生就业协议书》。
六、聘用与管理
1.在体检、聘用前，须进行资格复审（时间、地点另定），资格复审不合格者，取消体检及聘用资格，其空额不递补。
2.拟聘用人员，待体检合格后方能聘用。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教发〔2010〕9号）进行。体检不合格者取消聘用，其空额不递补。
3.体检、考察后，拟聘用人员于2016年8月30日前办理聘用备案手续并持教师资格证上岗，按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的解除聘用。
七、其他
1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。
2.本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。
联系电话：0790-12333 （人社局）
0790-6435568（教育局）
新余市人力资源和社会保障局
新余市教育局
2016年5月4日
附件：2016年新余市第九中学、新钢中学面向教育部直属六所师范大学、211重点师范大学、江西师范大学2016届毕业生招聘教师报名表