为满足中核建材公司总部组织机构建设的需要，提升总部管控能力，打造全新和富有活力的新型建材公司总部，进一步改善员工结构，提高人员素质，创新选人用人机制，快速实现“转型升级”目标。经公司党政联席会议研究，决定按照“公平、公正、公开、择优”的原则，对总部各部门主管及以上岗位进行公开招聘。

一、招聘岗位 本次公开招聘工作按部门分类，共设置如下岗位：

二、参加条件

(一)基本条件：

1.具有较高的政治素质、理论水平和良好的职业素养，具有强烈的责任心和事业感；

2.熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；

3.工作勤奋敬业，业绩突出，团结协作，有较好的群众基础；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(二)报名资格

1.具有大学专科(含，下同)以上学历的，应聘部门副经理需具备同岗位8年以上工作经验，应聘部门助理需同岗位六年以上工作经验，应聘主管需同岗位五年以上工作经验。

2.参加应聘人员的年龄应距离法定退休年龄10年以上，工作经验丰富或能力突出人员可适当放宽。

3.参加应聘人员取得中级职称或取得从事业务相关的中级国家职业资格证书的将优先考虑。

三、报名要求

1.公司内部人员最多只能同时申请两个职位，公司以外人员可申请一个职位。

2.参加公开招聘人员必须填写《应聘申请表》(详见附件1)。报名时递交下列资料：《应聘申请表》1份；本人有效身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、职业资格证书、任职文件（如有）的复印件各1份；近期免冠彩色证件照1张，也可直接张贴在申请表上。

3. 应聘者提交的应聘报告，字数控制在1500字以内，内容包括：

对个人近3年工作经历和工作业绩的简要介绍；

为什么应聘这个岗位；自身有什么优势；

对所应聘岗位关键任务、重点、难点工作的认知；

对应聘岗位未来工作的思路、方法和建议。

4.报名时间：截止于2016年5月9日。

5.报名联系方式：

报名地址：武汉市蔡甸区姚家山经济开发区新天大道130号中核建材有限公司人力资源部。邮政编码：430100

联系人：黄媛、邝艳茹

联系电话：027-69113910 69113921

报名邮箱：zhjcgshr@163.com

注：公司将对应聘人员相关信息保密。请报名人员把相关资料寄到公司总部，并将相关资料扫描件发到指定邮箱。

四、工作程序

（一）资格审查

中核建材公司组成资格审查小组对应聘者进行基本条件及任职资格、工作履历初审，报领导小组审核后确定合格的应聘人员名单。

（二）面试

参加应聘人员单独进行面试，主要考察应聘人员对应聘岗位的认识、工作思路、逻辑思维能力和综合素质等方面的情况，由公司专家组进行打分。

面试包括应聘陈述(限时10分钟)和答辩(限时20分钟)两部分。公司根据应聘岗位级别及岗位差异组成专家组。各部门面试时间由人力资源部统筹安排。

其中：应聘部门助理及以上专家组，由公司领导班子组成；

应聘部门主管岗位，公司可以组成若干专家组：

1、采购管理部、物资贸易部、规划运营部专家组：

孙杰、刘刚、杨广平、钟小毛

2、安全质量部专家组：杜国伟、杨广平、杜增强、仪秀军

3、综合管理部专家组：孙杰、周玲

4、财务管理部专家组：孙杰、田雨晴、王昌勇

5、人力资源部（党委组织部）专家组：孙杰、刘刚

6、党群工作部（企业文化部）专家组：刘刚、杜国伟

7、审计法务部、纪检监察部专家组：孙杰、刘刚、张晴

（三）人选确定

1. 各组面试时间将由人力资源部统筹安排， 计划是五月上中旬完成；面试人员总成绩由专家组成员打分，确定拟任人选，最终由公司党委会议确定。

2.若某职位没有合适人选，则该岗位暂时空缺，招聘结束后，公司继续通过招聘渠道招聘。

3.成绩优异者，由于没有岗位职数不能录用的，作为公司相应岗位的后备干部进入人才库。

（四）考核、公示及录用

对最终决定拟任的人选，由组织和人事部门进行考核，了解个人的廉洁自律情况和诚信、违纪等情况，必要时通过原单位组织和人事部门进行了解，考核通过后予以5个工作日公示，无异议者办理聘用手续。

五、其他说明

1.公司决定录用的人员，将本人人事关系、工资关系、社保关系转入武汉，薪酬待遇和福利按照中核建材公司标准执行，不承诺户口、配偶就业、子女入学等问题。

2.为确保公开招聘的公平、公正，公司组织、监察部门组成监察小组全程监督，确保对参与应聘者一视同仁，充分尊重招聘结果。

3.工作人员要严格遵守组织纪律，严格执行保密制度。

特此公告。

附件：中核建材有限公司公开选拔应聘申请表

中核建材有限公司

2016年4月26日