为了保障公开招聘警务辅助人员工作公平、公正，真正选拔出一批优秀的警务辅助人员，经公安局局党委研究，《新绛县公安局公开招聘120名警务辅助人员公告》中有关内容作如下补充或变更：

一、“简历筛选”程序中“1、文职人员：根据报名人员的基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定考察人员名单，通过考察择优聘用。2、辅警人员：根据报名人员的基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定进入体能测试人员名单，根据体能测试成绩确定考察人员名单，通过考察择优聘用。”补充变更为：“1、文职人员：根据报名人员的基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定笔试人员名单，发放准考证，进行笔试。2、辅警人员：根据报名人员的基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定笔试人员名单，发放准考证，进行笔试。”

笔试满分为100分，笔试时间定于2016年4月22日下午，笔试内容为公共基础知识、法律知识等。笔试时间和地点以准考证为准。

笔试结束后，根据各岗位笔试成绩从高分到低分排名，按2:1的竞争比例确定进入体能测试人选，不达2:1的岗位按实有人数确定，笔试成绩可登陆新绛县人社局网站查询。

二、“体能测试”程序中“体能测试内容为：男子1000米跑，合格标准参照《公安机关人民警察体能测试标准》。”补充变更为:“体能测试内容为：男子1000米跑，女子800米跑，合格标准参照《公安机关人民警察体能测试标准》。体能测试合格的，根据笔试成绩从高分到低分排名，按1:1的比例确定进入考察人员名单。”

三、“聘用”程序中

“根据资格审查、简历筛选、体能测试、考察、体检等情况确定拟聘用人员，并报局党委研究决定后予以公示。公示时间为7天。公示期满后，无异议的办理试用期手续。试用期3个月，试用期满考核合格的，签订聘用合同。合同期限为1年。签订劳动合同后，文职人员工资按不低于新绛县最低工资标准执行，辅警人员工资按新绛县最低工资标准基础上上浮1000元执行。同时，按照有关规定办理养老保险和工伤保险。”补充变更为:“根据资格审查、简历筛选（笔试）、体能测试、考察、体检等情况确定拟聘用人员，并报局党委研究决定后予以公示。公示时间为7天。公示期满后，无异议的办理试用期手续。试用期2个月，试用期满考核合格的，签订聘用协议。协议期限为1年。签订聘用协议后，文职人员工资按不低于新绛县最低工资标准执行，辅警人员工资按新绛县最低工资标准基础上上浮1000元执行。同时，按照有关规定办理养老保险和工伤保险。”

2016年4月15日