黄石市经信委2016年遴选(选任)机关工作人员公告

2016-04-05来源：黄石党建网

为进一步加强经济和信息化干部队伍建设，根据工作需要和《黄石市市直机关遴选工作人员办法（试行）》、《黄石市市直机关事业单位工作人员录（聘）用和调配（选、转聘）暂行办法》通知要求，经有关部门批准，黄石市经济和信息化委员会拟面向全市公开遴选（选任）机关工作人员。现公告如下：

一、遴选（选任）职位及名额

主任科员1名、副主任科员1名。

二、遴选（选任）范围

遴选（选任）的范围为市直部门，各县（市、区）及乡镇(街道)机关（含市直机关所属参照公务员法管理事业单位）公务员（含参公管理人员和选调生）。

三、遴选（选任）人员应具备的资格条件

（一）主任科员资格条件

1、中共党员、具有较强的政治、业务素质，品行端正、勤奋敬业、实绩突出、群众公认；

2、大学本科及以上学历，专业为理工类或经济类相关的优先；

3、年龄在35周岁以下（1981年4月1日以后出生）。具有3年以上党政综合部门或具有工业企业工作经历的，年龄可放宽至37周岁（1979年4月1日以后出生）；

4、具有一定的政策研究和文字综合能力；

5、现任正科职（级）或任副科职（级）职务3年及以上；

6、具有2年以上基层工作经历；

7、年度考核均为称职以上等次；

8、身心健康。

（二）副主任科员资格条件

1、中共党员、具有较强的政治、业务素质，品行端正、勤奋敬业、实绩突出、群众公认；

2、大学本科及以上学历，专业为理工类或经济类相关的优先；

3、年龄在35周岁以下（1981年4月1日以后出生）；

4、具有一定的政策研究和文字综合能力；

5、现任副科职（级）或任科员职务3年及以上；

6、具有2年以上基层工作经历。

7、年度考核均为称职以上等次；

8、身体健康。

报考人员为选调生的，除需出具所在单位同意报考意见外，还需提供所在县（市、区）组织部门同意的意见。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2、曾受到党纪政纪处分的；

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

4、尚在新录用公务员试用期的；

5、法律、法规规定的其他情形。

四、遴选（选任）程序和方法

1、报名时间

2016年4月5日—4月15日（工作日每天上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）。遴选（选任）公告报名表可登陆黄石市经济和信息化委员会网站（http://www.hsjw.gov.cn/）、黄石人事考试网（http://www.hsrsksy.gov.cn/）、黄石党建网通过公告栏下载。

2、报名办法

报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员需经所在单位党委组织部门同意；符合遴选（选任）条件的携带报名材料到黄石市经济和信息化委员会报名。报名地址：黄石市颐阳路24号市经信委（原轻工联社大厦）6楼，联系人：刘洁非，联系电话：6225316。

报名材料包括：（1）《黄石市经济和信息化委员会2016年遴选（选任）机关工作人员推荐报名表》一式三份；（2）所在单位党委组织部门同意意见并加盖公章，选调生并应提交所在县（市、区）组织部门同意意见；（3）公务员或参公人员登记表复印件、有效身份证和学历原件及复印件；另附近期同底免冠1寸正面彩色照片3张。

3、资格审查

黄石市经济和信息化委员会组织对报名人选进行资格审查，确定参加笔试人员名单，并发放《准考证》。如遴选（选任）名额与报名人数比例达不到1:5的，另行组织遴选（选任）。凡弄虚作假或不符合报考资格者，任何环节一经发现，即取消考试或录用资格。

4、笔试和面试

笔试和面试均采取百分制。根据考生笔试成绩，按遴选（选任）名额从高分到低分1:3的比例确定进入面试人员名单。最后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为面试人选（面试、考察环节均按此原则确定）。笔试和面试时间另行通知。

5、组织考察

按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例折算总成绩。考察人员按照总成绩由高到低顺序1:2比例确定，并由黄石市经济和信息化委员会政工科组织进行考察。考察结束后，按照《公务员录用体检标准》组织实施体检。体检不合格的，按照笔试和面试综合成绩得分从高到低依次递补。

6、确定拟录用人选及公示

根据考试、考察、体检情况，黄石市经济和信息化委员会党组集体研究决定拟录用人选。对拟录用人选，黄石市经济和信息化委员会集体研究决定后即进行公示，公示期为5个工作日。公示后存在影响录用情形的，取消录用资格，并按照综合成绩依次递补。

7、试用

公示期满，没有问题或反映问题不影响录用的，办理拟录用人选试用手续。试用期间，不转移组织人事关系和工资关系。

8、办理任职和调动手续

试用期满，能够胜任工作的，与拟调人员所在单位进行协商，按照干部管理权限报有关部门审批，办理任职和调动手续。试用期经考察不胜任工作的，回原单位工作。