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加入我们，同为重庆移动人！

中国移动通信集团重庆有限公司诚聘英才！

中国移动通信集团重庆有限公司前身为重庆移动通信公司，成立于1999年9月9日。后通过资产重组成立了中国移动通信集团重庆有限公司。

中国移动通信是目前世界上客户规模最大、市值最高的电信运营商，拥有覆盖广阔、质量优良的通信网络，服务与业务始终保持国内领先水平。2006年在《财富》500强企业排名中位居202位，《金融时报》"全球最强势100品牌"位居第四名，世界品牌实验室编制的《亚洲品牌500强》位居第三名，名列《商业周刊》"中国最佳20品牌"榜首。

作为重庆移动通信市场的主导运营商，公司始终以创世界一流通信企业为目标，不断提升综合竞争能力。面向市场，从客户需求出发，建立了完善的营销、服务体系，客户满意度不断攀升。作为世界上规模最大的城域通信网运营商，公司始终致力于以新兴的通信技术构建融移动通信基础网、业务网、智能网、支撑网、传输网为一体的综合通信网络。重视企业内部管理机制和运营效率，建立健全了人力资源管理机制，积极构建和培育优秀的企业文化，有效利用信息化手段提高管理效益，实现了企业自身竞争能力的不断加强。

在保持与国际先进技术同步发展，努力提供多种业务应用的同时，重庆移动始终坚持"沟通从心开始"的理念，追求客户满意服务。随着信息技术的飞速发展，我们将把满足用户的需要作为我们的最高追求，以精湛的技术，完善的管理为用户提供更优质的服务

中国移动通信企业文化的核心内涵是"责任"和"卓越"，即要以"正身之德"而"厚民之生"，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。

企业价值观：正德厚生臻于至善

企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁

中国移动的愿景：成为卓越品质的创造者

热烈欢迎有志于通信行业发展的优秀人才加盟，共创价值！

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应聘流程

一、简历提交搜集阶段

请在“简历投递”网页上点击“填写简历”，按照规定格式填写并投递。此次校园招聘，每位应聘者只能投递一份简历，每份简历只可以申请市场类、技术类、综合类这三大类岗位中的一类岗位。

参加北京地区笔试/面试的同学，简历提交截止日期为10月20日

参加西安地区笔试/面试的同学，简历提交截止日期为11月03日

参加重庆地区笔试/面试的同学，简历提交截止日期为11月20日

二、笔试名单发布

我们会组织专业的HR人员进行初步筛选和简历评审工作，北京、西安、重庆三地的笔试名单将会在该地简历提交截止日期后两周内发布。

发布形式：手机短信、重庆移动官网发布（个人姓名+手机号）

三、笔试要求

我们将会在北京、西安、重庆三地组织笔试，具体的笔试时间和地点将会以手机短信、重庆移动官网发布的形式进行通知。请您在笔试时携带如下资料：钢笔（或圆珠笔、中性笔）、2B铅笔、橡皮、身份证原件和学生证原件。

四、面试阶段

笔试后，我们会组织专业HR人员对您的笔试结果进行综合分析，当您通过笔试筛选之后，我们会邀请您参加面试。考虑到异地应聘学生的交通和住宿问题，我们将会尽量缩短笔试和面试的时间差。请您在面试时携带如下资料：纸质个人简历、各类证书原件及复印件（身份证、学生证、英语等级证书等）、成绩单原件及复印件、院系推荐表原件及复印件。

五、录用阶段

通过以上各个环节并身体素质符合公司要求的参与者，我们很荣幸地通知您——您将有机会成为我们中国移动重庆公司的一员，欢迎您！

注意事项：

在上述各个环节，我们会通过短信或电话等多种方式和您联系，请您在简历中写明您准确、稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通。

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招聘职位

一、招聘职位类别

二、招聘具体要求

统一要求：

熟练掌握MSoffice办公软件；

具备较强的责任意识和良好的团队协作精神；有较强的学习能力、分析能力、创新意识，以及良好的沟通能力，勤奋、踏实；

热爱移动通信事业，品貌端正，身心健康；

出生日期在1983年1月1日及以后。

主城区各单位基本要求：

招聘人数：若干；

全国"211工程"高等院校或邮电院校（民营学院除外）统招全日制2012年应届本科生、研究生（ICT信息化、核心网络、通信技术类博士学历优先），并取得或将于2012年8月前取得相应学位；

取得CET-6级证书或CET－6级成绩不低于425分。

一级区域分公司基本要求：

招聘人数：15人；

全国"211工程"高等院校或邮电院校（民营学院除外）统招全日制2012年应届本科生或研究生，并取得或将于2012年8月前取得相应学位；

取得CET－4级证书或CET－4级成绩不低于425分。

其他区域分公司基本要求：

招聘人数：42人；

全国普通高等院校，统招全日制2012年应届本科生，并取得或将于2012年8月前取得相应学位；

实施区域内定向招聘。

三、招聘单位及数量

♦ 技术类岗位主要招聘通信工程和计算机应用相关专业的应届毕业生

♦ 市场类岗位主要招聘市场营销、通信工程、计算机相关专业的毕业生

♦ 综合类岗位主要招聘人力资源、财务会计、文秘、行政管理等专业的毕业生

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简历投递

一、投递方式

此次校园招聘的简历搜集统一采取网上投递的方式，请登录网站（网址：http://218.201.39.199:8080/tms/resumeForCampusAction.action?command=register）填写简历。

注意事项：

1.提交简历前请确保信息填写完整，这将影响我们对你的判断；

2.简历提交后将不能再次查看和修改；

3.每人限投一份。

二、时间要求

参加北京地区笔试面试的同学，简历提交截止日期为10月20日

参加西安地区笔试面试的同学，简历提交截止日期为11月03日

参加重庆地区笔试面试的同学，简历提交截止日期为11月20日

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答疑解问

问题1：校园招聘的具体流程是怎样的？

答：本次校园招聘内容，包含如下过程：

（1）网上报名（重庆移动官方网站简历投递）

（2）校园宣讲（北京、天津、西安、成都、重庆）

（3）简历评估

（4）笔试

（5）面试

（6）录取通知发放

问题2：校园宣讲会现场是否接受纸质简历？

答：为了便于我们对每一位应聘者进行客观、合理、公平的简历评估，请您按照招聘公告所规定的正常渠道进行网络投递，并按照相应要求填写您的相关信息，我们会基于您填写的全部信息，对您做出合理的评估。校园宣讲会作为一个现场沟通场合，不接收纸质简历。

问题3：在申请及招聘的过程中，我需要提供哪些资质或身份的证明？

答： 本次校园招聘工作，需要您提供身份证原件、学生证原件、英语四六级证书原件，入职时须提供本科/研究生毕业证书及学位证书、英语四六级证书以及相关获奖证书或培训证明原件。上述资质或身份证件均需保证真实，如发生作假情况，将由作假方自行承担后果。

问题4：当我的自身条件无法全部满足招聘要求中的最低要求时，我是否能够继续申请？

答：我们建议您，当您申请中国移动重庆公司校园招聘的相关岗位时，应至少达到我们的最低要求，以便于我们对全部应聘者做出公平公正的评估。此外，我们的最低要求，将有助于您未来加入中国移动重庆公司后，更快地融入企业并获得职业上的长足发展。

问题5：我是否可以申请多类岗位？如市场类和技术类同时申请？

答：本次校园招聘工作，每位应聘者只能投递一类岗位，申请超出的岗位，我们将不做受理。但请注意，在应聘过程中，如发现优秀的毕业生不适于其所投递的岗位时，我们的评估人员会为您做转岗投递的推荐，以保证每一位优秀人才都有机会加入中国移动重庆公司。

问题6：在招聘职位中写的“定向招聘”是什么意思？我被录用后是否可以调整工作地点？

答：定向招聘是指根据中国移动重庆公司各下属分公司的用人需求来安排录用人员的工作地点。工作地点是结合应聘者的专业以及征求应聘者的个人意愿而确定的。录用人员与中国移动重庆公司就工作地点达成一致后签订协议，并在劳动合同书中备注，在入职以后不可以调整工作地点。

问题7：我已经投递了简历，何时会收到笔试、面试通知？

答：简历评估工作将会您报名参加笔试、面试所在城市的简历收集截止日期后进行，一般会在截止日后两周内发布笔试通知。请您根据自己报名参与的城市截止日期来估算通知时间。请您在整个招聘周期内，保持您的手机、邮箱畅通，以便于接收通知或与我们做进一步沟通。

问题8：是否可以提前来企业进行实习？

答：对于拟录用人员，我们将会有组织的安排进行入岗前的相关工作及培训工作，在您接到我们的录用通知并决定加入中国移动重庆公司后，请耐心等待来自我们的好消息，以及为您踏入职场所准备的各项服务。

问题9：可以通过什么样的渠道来了解公司？

答：我们欢迎您通过中国移动重庆公司的官方网站对我公司做进一步的了解，也欢迎您通过社会各界资源加深对公司的认知。我们诚挚地认为，您为了加入中国移动重庆公司所做出的每一分努力，都将被我们的评估人员所感知，并由此成为您未来职业发展的有力保障。

问题10：我的个人信息是否安全？

答：作为移动信息专家，我们深知保护您个人信息的重要性。中国移动将坚持不懈地为保障个人隐私及相关信息不被泄漏做出努力。我们承诺，您所投递的简历，各项证明及资质，以及其他相关信息，仅作为本次校园招聘所使用。招聘工作结束后，我们将会集中统一销毁。

问题11：如果我在中国移动公司及相关下属子分公司或者行业内其他竞争对手的实习经验，是否能够作为应聘优势考虑？

答：首先，我们十分感谢您对通信行业的热衷及对中国移动的热爱。作为有过相关实习经验的应聘者，我们会针对您的实习经历和所获得的经验及能力进行相应考量并有所考虑，但与此同时，我们更加关心每一位应聘者的综合素质和可持续发展潜能。在最终决定录用人选时，我们将一视同仁，并提供工作机会给每一位优秀人才。

问题12：在填写简历时我只能选择岗位类别，怎么知道我具体做哪一个岗位呢？我是否可以选择岗位？

答：作为一个应届毕业生，对于企业环境和岗位特点是难以从简单的岗位说明中了解到的，同时我们认为应届毕业生有很大的发展潜质，所以对于每个计划录用的应届毕业生其具体工作岗位的安排，首先我们在甄选阶段就会结合应聘者的专业以及个人能力特点来考虑工作的可行性方向；其次，应届毕业生作为公司新人，是需要通过在同一类岗位上（譬如技术类）培训、学习，最终根据个人能力特点再安排具体工作岗位。所以，每一个有意愿应聘中国移动重庆公司的同学在简历投递时只要选择自己的岗位类别即可。

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职业发展

欢迎加入中国移动通信集团重庆有限公司，开拓符合自己技能和意向的职业生涯。这里，是您放飞梦想的绚丽舞台！

有心才用心

快乐地工作，快乐地收获，快乐的移动人。

中国移动通信集团重庆有限公司，秉承“正德厚生，臻于至善”的核心价值观，力争成为卓越品质的创造者，在此过程中，也通过提供优越的工作环境、强竞争力的薪酬、高效运作的内部网以及完善的福利（全面的医疗计划、每年定期体检、五险一金、企业补充养老保险）、休假计划等，为移动人营造一个既在物质上有所收获，更有一个国际化的职业起点、专业化的能力塑造、无限的发展机会等充满激情的工作空间。在工作中收获，在收获中成长,我们有心才用心，用心来成就我们共同的卓越与辉煌。

有为才有位

我们以“人本”思想来塑造一支有情感、能战斗、能发展的队伍。

公司会不定期举办岗位竞聘活动，我们为员工营造一个公平竞争和发展的环境，做到“岗位能上能下，工作能左能右，人员能进能出，工资能高能低”，帮助员工实现“有为才有位”。

我们尊重每一位员工，在公司内部为员工搭建成就自我价值、实现人生梦想的最佳舞台。我们提供包括营销技巧、团队管理、人力资源、服务营销、商务谈判、执行力等多方位的员工培训，并且每年我们都会派出员工与我们的合作伙伴进行交流和学习。公司设有“八小时外”论坛，这里是公司员工相互交流、相互沟通、增进了解、增加友谊的平台，也是员工与公司之间自由沟通的平台。我们还培养出了一支自己的企业内训师队伍。

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重庆移动2012校招宣讲会时间地点