为进一步做好我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作，经市政府同意，现面向社会公开招聘5名工作人员。此次招聘的工作人员实行劳务派遣合同制的用人方式。

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

2、身体健康，符合工作岗位要求。

3、大专及以上毕业生。

4、年龄35周岁以下。

二、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘信息在济源市人事考试网、济源就业服务网进行发布。

（二）报名和资格审查

1、报名时间

2016年3月18日——3月22日（周六、周日正常报名上午8:00-11:00、下午2:30-5:00）

2、报名地点：济源市大众人力资源有限公司（华新桥南150米，沁园劳动保障所南邻）现场报名。

报名费用：30元/人

咨询电话：0391-6696281

3、报名资料

（1）《济源市人社局机关事业单位社会保险管理处公开招聘人员报名登记表》2份，并提交本人近期同底板1寸免冠彩照6张。

（2）提交毕业证、身份证等原件及复印件两张。

4、资格审查

工作人员根据报考人员提供的报名表及相关资料，对照招聘条件，进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘过程中，一旦发现报考人员不符合招聘条件或者提供的资料与事实不符的，即时终止报考人员招聘资格。

（三）考试

考试分笔试、实操及面试三个环节，本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

1、笔试、实操

（1）笔试

笔试采取闭卷方式，考试内容主要为综合知识。笔试成绩满分为100分。

笔试时间：2016年3月26日9:00-11:00。

地点：济源市高级技工学校（济源市人力资源和社会保障局南100米）

应聘者参加考试时必须携带本人身份证等有效证件方可进场考试。

（2）实操

根据笔试成绩按1:5比例进入实操考试，考试内容为计算机操作等相关知识。实操成绩满分为100分。

实操时间地点另行通知。

综合成绩=笔试成绩×40%+实操成绩×60%。根据综合成绩由高分到低分，按招聘职位1:2比例确定面试人选。综合成绩及进面试人员名单将于3月30日在济源市就业服务网、济源市人事考试中心网进行公示。

2、面试

面试采取结构化方式进行，由招聘单位和济源市大众人力资源有限公司共同组织，面试成绩满分为100分。

面试时间：2016年4月1日8:30开始

面试地点：济源市高级技工学校

应聘者参加面试时，必须携带本人身份证等有效证件方可进场面试。面试成绩当场公布。

3、成绩计算

报考人员总成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%。面试后报考人员总成绩及进入体检人员名单于4月5日在济源市就业服务网、济源市人事考试中心网进行公布。

三、体检

依据报考人员总成绩由高分到低分，按照1:1比例确定拟聘人选，组织到指定医院，参照事业单位体检标准进行体检。体检不合格的，依据报考总成绩由高分到低分递补。

体检时间另行通知。体检费用自理。

四、考察

体检合格后，由用人单位负责对聘用人员进行考察，有违纪违法等记录及其他不符合应聘条件的人员取消资格。

五、公示

按照体检、考察合格人员确定拟聘人员，在济源人事考试网、济源就业服务网公示3天，接受社会监督。

六、聘用

经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续。

七、人员管理

此次招聘人员实行劳务派遣合同制的用人方式。济源市人社局机关事业单位社会保险管理处对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。按照有关规定缴纳五险一金。聘用人员在岗期间存在违纪违法、考核不合格及其他依法应当终止合同情形的，解除合同，予以辞退。

监督电话 人社局纪检监察室：0391-6638629

济源市人力资源和社会保障局

济源市大众人力资源有限公司

2016年3月17日

附件：《济源市人社局机关事业单位社会保险管理处公开招聘人员报名登记表》