2016年杭州市桐庐县交通发展集团有限公司招聘工作人员公告

2016-03-10来源：桐庐人才网

因集团公司工作需要，拟面向社会公开招聘公司工作人员8名。

一、公司及聘用人员性质

桐庐县交通发展集团有限公司（以下简称“交投集团”）是县人民政府直属集团型国有企业，主要职能是：全县交通基础设施的筹资融资、投资建设、运营管理等。

本次招聘人员属下属企业合同制职工。

二、招聘职位及条件

（一）招聘职位及要求

职位	学历	专业要求	人数	性别	备注
项目管理	全日制本科及以上	土木类（土木工程）；建筑类（建筑学、风景园林）；交通运输类（交通工程）	7人（其中建筑学1人，风景园林1人）	男	有工程类中级职称或持有市政公用、公路工程等工程类一级注册建筑师的优先；有相关工作经验优先
财务	全日制本科及以上	会计学	1人	不限	需持有会计从业资格证；有相关工作经验优先

（二）报名条件

1.坚持党的基本路线和各项方针、政策，拥护改革开放，遵纪守法，具有履行职位所必须的政治素质和政策业务水平。具有岗位所需组织、协调能力。

2.身体健康，能胜任岗位要求。

3.年龄在35周岁以下（1981年3月8日以后出生）。

三、报名

1.报名时间：2016年3月9日---3月15日，上午9:00--11:30，下午2:00--4:30。报名采用现场报名方式。

2.报名地点：桐庐县交通发展集团有限公司办公室611（县城云栖中路500号，县交通运输局六楼），联系电话：64218637。

3.报名方法：报考者携带《报名表》，本人身份证、学历证书、户口簿、工作经历证明等原件及复印件，近期拍摄的同版1寸免冠近照2张到指定地点现场报名。每名报考人员限报一个职位。

《报名表》可在附件1中下载或到报名现场填写。

4.资格审查：报名时对报名人员进行资格初审，现场报名结束后，由招聘单位会同县人社局对考生报名资格进行复审，经复审符合条件者，按通知参加面试。

四、考试

本次招聘采用直接面试形式。符合资格审查条件的人员按通知参加面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试成绩从高分到低分依次排列。面试时间和地点另行通知。

五、体检

体检按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）执行。体检对象在面试合格人员中按成绩从高分到低分按1：2确定（体检人数比例不足1:2的，按实际面试合格人数参加体检）。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员在体检前放弃体检或体检不合格的，可在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、考察

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。考察对象在各职位体检合格人员中按招聘计划1：1的比例确定，对入围考察对象的德、能、勤、绩、廉和岗位匹配性等方面进行全面考察。考察中发现有不合格、不符合招聘资格条件或自动放弃的，则逐个依次递补进行考察。

七、聘用

根据报考者考试和考察结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单进行为期７天的公示。公示结束后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订劳动合同。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格。

聘用前与原单位签订劳动（聘用）合同的，由本人负责与原单位办理解除劳动（聘用）合同关系。

聘用人员实行6个月的试用期（包含在劳动合同期内）。试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。

八、工资待遇

聘用人员工资按照相关县属国有企业待遇。聘期内按企业标准交纳社会保险金和住房公积金。

九、报考的其他事项

1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。

2.进入面试、体检、考察、拟聘用人员名单在桐庐人才网（www.tlrc.com.cn）公布。

3.体检费用由我公司统一承担。