一、基本原则

考核过程遵循公开、公平、公正、择优的原则。

二、组织领导

成立由财贸学院领导班子和会计专业教师组成的测试考核工作组，具体负责专业测试考核的组织实施。

三、测试程序

测试分为两个环节：一是综合能力测试，二是专业能力测试。考生按顺序入场，单独进行综合能力测试，待第5位考生综合能力测试结束后，每5人形成一组进行专业能力测试。

四、考核方式

（一）综合能力测试

综合能力采用问答题形式测试，主要针对会计职业意识及相关社会问题进行提问。测试时间在5分钟以内。

（二）专业能力测试

专业能力采用书面题测试，每组考生分别完成各自规定的题目。测试时间在5分钟以内。

五、考核标准

（一）综合能力测试

主要考查考生的思想意识形态、道德品质、团队意识、语言表达能力及分析问题和解决问题的能力。本环节满分150分。

（二）专业能力测试

主要考查考生的数字书写、汉字书写水平，以及计算能力。本环节满分150分。

六、评分办法

评委对每位考生两个测试环节分别独立评分，由工作人员收取评分表，成绩统计员当场统计分值。所有评委对考生的评分，加总后得分为该考生的面试考核最终得分，总分300分。