巍山县文化体育广播电视局下属事业单位巍山广播电视台根据工作需要，经大理州人力资源和社会保障局批准，在全省范围内面向社会公开招聘播音主持专业技术人员，现就招聘的有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考核，择优聘用。

二、招聘计划和岗位

2011年巍山广播电视台招聘播音主持2人（男女各1人）。招聘的具体岗位、资格条件等详见附表。

三、招聘对象及条件

对象：省内户口或生源，取得国家承认学历的大专及以上毕业生或机关企事业单位在职工作人员。

条件：（一）年龄在27周岁以内（1984年9月1日以后出生），身体健康、五官端正，形象好，气质佳；男性身高165厘米以上，女性身高155厘米以上。（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***。（三）具有良好的品行，热爱播音主持工作。（四）具有符合职位要求的文化程度。（五）具有正常履行职责的身体条件。（六）具有与履行招聘岗位职责相适应的专业或技能。（七）具有省级普通话等级测试二甲及以上资格证书。

有下列情况之一者不得参加报考：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；参与或曾经参与邪教活动的人员。

（二）2007年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员、被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员报名时填报虚假信息的人员。

（三）被确定为2011年度全国范围内公务员、事业单位专业技术人员招录的拟录用人员，试用期内的公务员及事业单位专业技术人员，在读学生，现役军人，2007年以来辞职、辞退或被取消录用资格的各级公务员及事业单位专业技术人员。

（四）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的人员。

（五）正在接受纪律审查、司法调查的人员。

四、招聘程序

（一）报名

时间：2011年9月19日至9月23日（上午8:00—11:30，下午2:00—5:30）

地点：巍山县文化体育广播电视局

（二）报名要求

1、符合条件的人员报名时须提供本人毕业证、身份证、省级普通话等级测试二甲及以上资格证书原件，复印件各2份、近期免冠半寸照片2张。机关、事业单位、国有企业在职工作人员还需提供所在单位和主管部门出具的书面同意报考证明（县外机关、事业单位在职人员还需在证明上加注当地人社部门同意报考的意见）。

2、因特殊原因不能直接到现场报名的，可委托他人持相关证件材料代为报名。此次招聘不收取任何报考费用。

3、报名时，请考生仔细核对并如实填写报名信息，由巍山县文化体育广播电视局现场对考生进行资格审查，如报名信息与本人所持证件信息不相符者，不能通过资格审查，不能参加招聘考核。

五、考核

考核按照初试、业务实作和上镜试播三个步骤进行。

1、初试。报名结束，由巍山县人力资源和社会保障局、县文化体育广播电视局根据招聘条件对报考者进行资格复审，资格复审合格者即可参加初试。初试时间及地点由县文化体育广播电视局以书面或电话形式通知报考人。初试主要是对报考者的形象气质、普通话水平、音质和语言组织能力进行考核，内容为：自我介绍、新闻播报、即兴演讲，满分为100分，最低合格控制分数为60分。

2、业务实作。在初试最低合格控制分数线以上人员中从高分到低分按照招聘岗位数1:6的比例确定进入业务实作人员。初试结束第二天即进行业务实作，主要考核报考人员的专业水平和实际工作能力，内容为：新闻或评论写作（分值占40%）、现场主持（分值占60%），满分为100分，最低合格控制分数线为60分。

3、上镜试播。在业务实作最低合格控制分数线以上人员中从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定进入上镜试播人员。进入上镜试播人员若自行放弃导致该岗位试播人数与招聘数不足1:3的，则从业务实作合格人员中按成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补上镜试播（自行放弃的需向县人力资源和社会保障部门提交书面说明）。考生根据提供的节目内容进行试播，由测评组对考生试播录像进行测评，综合考核的满分为100分，最低合格控制分数为60分。

六、体检和公示

考核结束后，在考核合格人员中按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检的人选。综合成绩由业务实作和上镜试播按一定比例加权合成。具体计算方法如下：

考生综合成绩=业务实作成绩×30%+上镜试播成绩×70%

根据每个岗位综合成绩从高到低的顺序等额确定进入体检和考察的人选，并组织开展体检和考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检、考察合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，由用人单位和主管部门提出综合考核意见，再确定是否递补。

体检、考察合格的拟聘用人员将由县人力资源和社会保障局进行公示。

七、聘用

拟聘人员须与用人单位主管部门签订关于服务年限不得少于5年的聘用协议，经县人力资源和社会保障局审核并提出招聘意见，报经州人力资源和社会保障局审批同意后，办理聘用手续。聘用人员属于机关事业单位在职人员的，由县人力资源和社会保障局办理调动相关手续。被聘人员和用人单位应严格履行聘用协议。凡未签订聘用协议的，人社部门一律不办理相关手续。

新聘用人员实行试用期1年，期间执行试用期工资福利待遇，试用期满经用人单位考核合格的，再按规定程序办理转正定级手续。考核不合格的，取消聘用资格。

八、纪律要求

（一）招考聘用工作在县招录公务员和事业单位专业技术人员领导组的领导下进行，由县人力资源和社会保障局、县文化体育广播电视局领导具体负责组织实施，并由县招录公务员和事业单位专业技术人员领导组监督组全程进行监督。

（二）招考过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任。

（三）考生要按统一要求认真填写《资格审查表》等相关表格，准确填写与本人联系的具体方式，人社部门发出考核、体检及其他通知时，如考生联系不上或考生在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃。

（四）对不符合招考条件、弄虚作假的考生，一经查出取消考核、招聘资格，并处以一定年限的禁考惩罚；触犯法律的，移交司法机关处理。

联系电话：6121524（巍山县人力资源和社会保障局）

6122224（巍山县文化体育广播电视局）

监督电话：6121499（巍山县纪委派出人事党群纪工委）

特此公告

巍山县招录公务员和

事业单位专业技术人员领导组

二O一一年九月九日

2011年巍山县广播电视台考核招聘专业技术人员岗位表